分公司业务考试准考证1份；18、人寿保险鹤壁分公司人力资源部给被告下发的2009年目标薪酬1份；19、侯彦军、张华证言2份。 以上证据证明原被告之间已 采信。 关于浚县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决程序是否违法。根据有某法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者合同履行地的仲裁委员会管辖。被告工作单位为 ...

部印发劳社部发[2000]X号《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》,规定科研机构转制前已经离退休的人员，原离退休费 设计院改制后，已经没有正常的事业费，企业有权根据自己的经营状况制定职工的薪酬标准及职工福利待遇，长沙勘察设计院在执行国家及省市文件过程中，按照文件 ...

某丙与刘某甲在事故中的责任问题。《中华人民共和国道路交通安全法》第八条规定:…机动车经公安交通管理部门登记后,方可上道路行驶…；第十九条第一款规定： 在计算误工费时应考虑这一职业特点，并考虑该伤残对职业的影响以及当地同行业的薪酬水平，在此基础上本院酌情确定以60元/日计算误工费。在残疾赔偿金问题上， ...

元，按公司薪金发放日发放。该协议还对被告的职务及职责、工作时间及薪酬、用工协议解除条件、劳动纪律及处罚等方面进行了约定。2006年2月23 规定的用人单位和劳动者的权利和义务，上诉人作为本案的用人单位，应当按照法律规定参加社会保险，为与其有劳动关系的劳动者办理各项社会保险。至于上诉人上诉主张由被上诉人 ...