的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中被告以原告在试用期内不 ...

于8月20日入职香港中兴棉花有限公司上海代表处。 2009年7月6日，被告向原告发出“解约协议”，原告对此予以拒绝。9月16日，被告向原告发出“变更合同协议书 你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21日起与你解除劳动合同。公司将支付你解约补偿金28,511元；如你同意接受，公司还将支付你 ...

某，总经理。 委托代理人高祥兵，河南世纪通律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动争议一案，不服郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第X号民事判决， ，都在正常发放。根据2003年10月29日，被上诉人与上诉人签订的解除劳动合同协议约定内容，上诉人已明确放弃要求被上诉人支付任何费用的权利。由于上诉人 ...

《关于终止农户信用协办员协议的通知》的内容，终止了三原告协办员的聘用关系。故酿成纠纷。 原审法院认为，本案系劳动合同及委托合同纠纷。三原告于 合同，2006年1月10日继续聘用，直到2007年12月30日被上诉人单方解除劳动合同，诉讼时效并未超过。上诉请求支付2001年10月18日至2007年12月 ...

威豹金融押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向郭某某支付经济补偿金。 要求，依法该项诉求二审中应不予审理。四、顺德支行、郭某某就终止劳动关系相关事宜达成协议并实际履行，郭某某已丧失要求顺德支行给予经济补偿的实体请求权。根据 ...

其所有而提出抗辩的理由不充足。劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。从合同 若干问题的解释》第十五条第二款规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动 ...

（特别授权代理）张友清，湖北龙禧律师事务所律师。 上诉人三峡烟草公司因委托合同纠纷一案，不服宜昌市夷陵区人民法院（2006）夷民初字第X号民事判决，向本院 三峡烟草公司（略）元。2004年8月26日，三峡烟草公司与杨某某签订解除劳动合同协议，由三峡烟草公司支付杨某某经济补偿金（略）元。因三峡烟草公司以 ...

威豹金融押运公司后没有适合于谢某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向谢某某支付经济补偿金。 、谢某某在上诉状中称顺德支行一直未与其签订劳动合同与事实不符。三、顺德支行与谢某某就终止劳动关系相关事宜达成协议并实际履行，谢某某已丧失要求顺德支行给予 ...

待遇，未办理养老、医某、工伤保险为由书面通知张武店馨新文化艺术中心范某解除劳动合同。另查明张武店馨新文化艺术中心系范某出资开办，未办理工商登记等相关手续 （二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；……”、第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履某的，可以向调解 ...

12日，双方签订离职协议书，约定经双方平等协商，达成如下协议：自签订之日起，双方解除劳动合同关系，千里马公司一次性支付工资及离职补偿金4678元， 无异议，但是声称千里马公司虽然为自己缴纳了社会保险，但是并未足额，虽然离职协议书记载有“经双方平等协商”等内容，但是实际并未实现协商过程的平等。千里马公司 ...