办公某主任。 委托代理人XXX，宝鸡国文律师事务所律师。 原告XXX诉被告XXX公某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由审判员张旭锋适用简易程序公某开庭进行 1月至2010年8月的医疗、工伤保险，同时给付失业保险金x元及解除劳动合同补偿金3300元。 另查，2005年12月14日原告以陇县供销社名义交纳 ...

321.80元；五、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2850元；六、申请人的其他仲裁申请不予支持。裁决后，原告不服， 为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的，应当支付相应的加班工资。本案中，被告称其 ...

未及时通知陈某某解除劳动合同，又未给陈某某安排相应的工作岗位，陈某某也没有为万发机械厂提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的 ，陈某某在庭审中亦称双方之间的劳动关系至今未解除，故对于反诉原告陈某某要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，该院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

六条、第四十七、第九十八条，劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（劳办发[1996]X号）之规定，于2010 经济补偿金之主张，其合理部分应参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定由被告支付，具体补偿标准应按原告终止劳动关系前12个月平均工资。原告主张其2008年本人 ...

的基本工资x元，及2009年11月的绩效工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元和2009年11月份被告应承担的社会 年度绩效工资的50％即x元，不符合可以享有2009年度绩效工资的考核标准。况且原告主张被告全额支付2008年度绩效工资和2009年度绩效工资，其又未能提供 ...

提供的考勤记录并不能真实反映被告的出勤情况，本院以每月税前15,000元的标准，确定原告应当支付被告2009年11月1日至12月9日期间的工资19, 清其工资存在故意拖欠的恶意，故原告要求不支付被告拖欠工资25％补偿金的诉讼请求，本院予以支持。 关于违法解除劳动合同的赔偿金，原告以项目停止开展为由解除 ...

公布实施。该方案规定：“符合下列条件之一的员工，公司可与其协商一致解除劳动合同，并给予以下标准的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（1）按法定 原告对于经济补偿金金额无异议，但主张被告系违法解除，于2010年3月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金 ...

年3月期间原告仍为做六休一。基于原告愿意按当年度本市职工最低工资标准计算加班费也较为合理，被告应当支付原告星期六加班工资共计8607元。对原告要求被告 被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告赵某解除劳动合同的经济补偿金人民币7245元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之 ...

2009年3月期间原告仍为做六休一。基于原告愿意按当年度本市职工最低工资标准计算加班费也较为合理，被告应当支付原告星期六加班工资共计8607元。证人李勇进 被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日 ...

的权利。被告应按约及时给付原告工资。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能 工资差额2916.66元； 二、原告徐某要求被告上海某某销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 三、原告徐某要求被告上海某某 ...