律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼，请求 签订后，张某某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，张某某要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定张某某 ...

签订后，陈某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，陈某要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定陈某在 为，应当认定该协议的内容属双方当事人的真实意思表示，根据劳动法第八十条关于“劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到 ...

调往昆钢下属的罗茨矿、生活管理部工作。1995年原告与被告方签订了无固定期限劳动合同。1998年7月22日昆钢生活管理部以生管字(98)X号文件作出了“ 、被告继续履行与原告签订的劳动合同；3、被告向原告支付1998年7月至判决之日工资共计人民币x元；4、被告向原告支付经济补偿金共计人民币x元；5、由 ...

2011〕第X号不予受理通知书。刘某遂诉至法院，要求：一、签订无固定期限劳动合同；二、判令徐州市睢宁工商行政管理局按主管部门核定的标准为其缴纳 按照相关法律法规为脱钩人员缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在 ...

人民共和国劳动法》第八十二条之规定，刘某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院 的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...

实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；六、原审判决上诉人退还被上诉人500元罚款没有依据。上诉人有健全的 劳动合同，自2009年6月11日起，双方视为无固定期限劳动合同，据劳动合同法第82条和劳动合同法实施某例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月 ...

双倍工资。现请求法院依法判决我公司不予承担两倍工资x元及不承担解除劳动合同的经济补偿金1500元。 被告XX答辩称：1、原告称统一安排公司职工签订劳动合同不 劳动关系。被告在原告处工作已满一年，双方应订立无固定期限劳动合同，现因双方对劳动关系发生争议，致使劳动合同无法继续履行，按照《中华人民共和国劳动 ...

用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告在原告无过失的情况下，与原告解除劳动关系，原告要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金5000元符合相关法律规定 统筹保险，被告不给原告交纳社会统筹保险费行为是违反法律规定的，但应由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金，故原告该诉讼请求不 ...

驳回。为此，我向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元，支付克扣工资x元并经济补偿金及加付赔偿金各x元，还要求被告补交2009年9 为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有腰椎间盘 ...

号民事判决，以被上诉人湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司解除与上诉人蒋某、庹某、王某丁劳动关系，其行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华 与湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司签订无固定期限劳动合同，或要求湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤 ...