275．6元×75％＝206．7元，办理退休手续。(二)发给一次性伤残补助金，标准为本人18个月的工资数额，即275．6元×18个月＝4960． 事故。因该事故发生于1992年，依法不溯及既往原则，关于劳动保险待遇问题应适用1953年《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则 ...

分公司使用的相关凭据。另2002年上半年，粤西建筑宜昌分公司因其一员工欠葛洲坝集团电力公司退休职工陈明标的欠款被作为第三人诉至法院，陈明标行使代位追偿权将 合同条款所某定归责原则承担，但应合理确定赔偿期间、人员、人数和工资标准四个问题。对于农民工窝工、停工期间应依监理公司的签字为准，但对停工期间的天数 ...

年龄，其应属于最高人民法院法释[2003]X号《关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十八条规定的“被抚养人”范畴，因其属于农村居民，其 户口本上可以看出，黄某丙的职业为工人，服务处大堤建安公司，按照我国目前的社会保障体系，黄某丙应当享受退休工资或者社会养老保险金，根据《最高人民法院关某 ...

支付伤残津贴。2007年平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 原审认为，李某于1987年5月参加工作，被郏县食品公司招收为工人，双方建立了劳动关系。李 ，故该理由也不能成立，不予支持；关于郏县食品公司提出的伤残补助金标准问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于 ...

年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、福利方面同工不同酬，未为被告缴纳社会保险及住房公积金。2010年底，原告 提交了如下证据： 证据一：国营职工退休子女招收申请审查表、职工连续工龄核实认定审批表、改转为劳动合同制职工审批表以及工人调动申报表各一份，以证明被告 ...

被告之间的劳动关系，恢复原告的干部身份和社会保险关系；补发原告被被告扣发的工资收入和其他劳动报酬254,800元。 被告辩称：我单位的改革方案经过有关部门 原告张亚丽递交干部解聘呈报表，原告自愿解除干部身份，按工人身份管理，并按工人年龄退休。大连港医院及被告盖章予以同意。同月30日，大连港集团有限公司 ...

有关手续。后新郑县五金交电化工公司名称变更为新郑市五金交电化工公司。因债务问题，2003年新郑市人民法院依法对五交化公司所有的五交化大楼委托拍卖。五交化公司24名 予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；商业系统职工考核卡片；郑州市企业职工改定新工资标准和 ...

赔偿。 三、关于赔偿款项。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照2009年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目 2、被扶养人生活费。原告请求的被扶养人生活费x元，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款“全民所有制企业、事业单位和党政机关群众 ...

，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体 ；2、判令河南工程学院补发代某2003年1月至终审之月的劳保工资，并发至办理退休手续拿到退休金之前；3、判令河南工程学院承担上诉费用。 被上诉人河南 ...

部：意见为三门峡市工伤鉴定没有错，伤情发生变化也符合自然规律，改退休没有依据。其家属多次找矿领导解决问题，经矿2002年3月4日会议研究，考虑其家庭生活确 甲要求按照其他采煤工人的标准发放待遇，没有法律依据，不能支持。 本院查明，2002年3月至2008年3月，茹某甲从观音堂煤矿实际领取工资x.2元， ...