新民初字第X号民事判决，认定秦某某、牛某某之间已形成承揽关系，牛某某与赵某国等工人已形成雇佣关系，牛某某应当对其雇员赵某国受伤的损害后果承担赔偿责任 ，是对赵某国起诉牛某某等赔偿住院治疗55天的相关费用损失一案的裁定，与本案赵某甲等人起诉赔偿损失并不重复。综上所述，牛某某上诉主张其不承担赔偿责任的理由 ...

、被告之间是业务承揽关系，双方是平等主体，不是从属关系，原告受伤与被告无关，请求依法驳回原告的诉讼请求；二、如果原告认为与被告是雇佣关系，那么原、 余款在2010年2月9日前全部付清）。 本案案件受理费800元，由原告林某某与被告易某各负担400元。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议 ...

X路。 委托代理人：陈正伟，海南言必信律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人郑某某人身损害赔偿纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（２００６）城民一初字第 郑某某与被告李某某之间系雇佣关系且被告李某某承担事故８０％的责任，被告李某某提供８位证人证言主张与原告之间系承揽关系，本院对其证人证言不予采纳，对 ...

负一定的责任。请求人民法院公正判决。 被告严某某辩称：被告严某某与唐某江属承揽关系，不是雇佣关系。唐某江不是木材加工厂的工人，被告严某某将木料承包 和责任的认定，确定被告严某某负事故主要责任，被告灌阳县水利电业有限公司、被告卿某某与唐某江负事故次要责任。该责任认定客观真实，符合法律规定，本院予以采信。 ...

的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值；4、雇员在从事雇佣活动中的风险由雇主承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 负的劳务义务转移给他人承担，必要亲自履行雇佣契约；承揽关系中，承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成，也可以与人合伙完成工作，还可以请帮手共同 ...

和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于本案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系中 表现为持续地提供劳务，而承揽关系通常是一次性提供工作成果，其报酬的支付方式通常是一次性结算。两种法律关系的结算方式都包括按时计算与按件计算两种方式。本案 ...

和施工资质或者安全生产条件，仍把酒店门面重新装修工程发包某他，原告作为雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，作为发包某的被告广西俊美实业有限公司大唐宾某 霓虹灯某场与凌某甲福生前形成招牌铝塑板工作承揽关系。凌某甲福与原告建立了劳务关系，原告在提供劳务时自己受到伤害，应由接受劳务的凌某甲福承担 ...

法律关系的问题。首先，雇佣关系是根据当事人的约定，一方定某或不定某为对方提供劳务，由双方给予酬劳的民事法律关系。加工承揽关系是承揽人与定某人达成的由承揽人完成约定某工作并交付工作成果，定某人接受该成果并付给报酬的法律关系。刘某作为具有从事机械修理资质的个体工商户以自己的设备、技术独立进行工作。本案 ...

所制作的广告牌上的王某某联系方式，并承诺上门服务，原、被告系加工承揽关系而非雇佣关系； 2、原告在被告处修理床垫的地点照片1张及被告的广告宣传册1 未提出有力证据予以反驳，故本院对该份证言，予以采信。 综合上述证据的分析与认定，本院确认以下事实： 2008年11月30日，原告与其丈夫共同为被告经营的金 ...

法院（2003）X号解读书176－177页，关于承揽关系和雇佣关系区别的阐述，证明关于承揽关系与雇佣关系的区别。 原告史XX针对被告提供的证据认为： 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”故被告作为受益者，在施工中未 ...