劳社伤险认字（2008）X号《工伤认定决定》是在第三人朱某某未提交任何有效证据，证明与原告建立了劳动雇佣关系的情况下作出的，是不合法的。故 ，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）款的规定，判决如下： 维持被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局于2008年11月28日作出的沙 ...

灯闪烁的交叉路口时，没有减速慢行，是造成事故的另一个原因，负事故的次要责任。交警部门作出事故责任的认定定性合法准确，予以确认。被告叶某戊辩称道路交通 ，根据最高法院证据规则第47条规定，一审以未经当庭出示并经质证的卷宗材料作为定案依据违法，而且上述卷宗材料中涉及雇佣关系的证据材料也仅仅只有叶某戊的询问 ...

(二)(2005)丰法医鉴字第(067)号鉴定书，证明原告受伤已为七级伤残，占全残的40%；(三)户口簿复印件及丰城市X镇X村委会证明，证明原告家庭组成情况；(四)交通费 支付工资给原告，故原、被告之间不存在雇佣关系的主张，由于被告方没有证据证明其与邬某某之间是承包关系，故只能认定邬某某仅为一个工作班 ...

车主与肇事车主不是同一人，发生交通肇事时二者之间又无雇佣关系的，车主不应承担连带赔偿责任，一审法院庭审已查明的事实和证据证明，赵某丁与赵某丙之间不存在雇佣 。二审审理期间，上诉人亦未提供相关证据证明赵某丙与赵某丁之间系雇佣关系，故原判认定赵某丁不与原审被告人赵某丙共同承担连带赔偿责任正确。对上诉人王某 ...

，（略）。 委托代理人郑某全，江西淮玉律师事务所律师。 上诉人郑某某因雇佣人身损害赔偿纠纷一案，不服玉山县人民法院（2005）玉民一初字第X号民事判决 为57天。花去医疗费（略）．80元。玉山县公安局交通警察大队制作的道路交通事故责任认定书认定，当事人郑某某无证驾驶无牌两轮摩托车，撞伤行人后驾车逃逸， ...

元，由原告自行负担。 刘某甲上诉理由：1.原判认定为加工承揽关系，没有任何证据，上诉人提供的证人证某证明是雇佣关系，张某应承担赔偿责任。2.原判认定的伤残等级 也可认为是计件工资形式。另一方面，因放树人，不是在张某的监督、管理下劳动，也不具备雇佣关系的全部特征。考虑到上诉人与其他放树人同工同酬，均是为 ...

的黑社会组织不再联系，且李某庚在华行某司居住生活期间与张某甲某间是雇佣关某，每月开资500元钱，故其行某不构成参加黑社会性质组织罪。在提出该 提供的周海燕的证言证实，400万元是开发区支行某王某某单位之间的合作经营款，故无法做出正确的认定，但无论是开发区支行某供担保，还是与周海燕、王某某、大庆市华行某 ...

承担用工主体责任。赵XX是由承包人阳XX雇请和管理，且由阳XX直接支付工资，该劳务形式及特点符合雇佣关系的法律特征，故赵XX与阳XX之间为雇佣法律关系 人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的， ...

元、住院护理费6111元、住院伙食补助费2910元、误工费21564.6元、后期20年的护理费（略）元、残疾赔偿金298188元、交通费5000元、营养费5000元、 某及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为： 一、本案法律关系的认定。 本案中，被告罗X雇佣原告在其设立的货运服务部做装卸工，包吃包住 ...

。永和豆浆上诉主张双方之间不是事实劳动关系而是雇佣关系的理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依照 审判员彭玮 代理审判员孙晖 二○一二年七月十八日 代理书记员冯霞 附：本案适用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...