，一直没给我安排工作至今。法院可以调查，2008年12月之前离职的职工都没有与申请人签订劳动合同，我们的合同都是后补的，谁不补合同就扣谁的工资，而且签 2008年1月1日起实施，该法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 ...

人雅晖家具厂无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元 本院提供龚梦生出具的证明一份，证明被上诉人刘某某在2007年6月26日无故自动离职。被上诉人刘某某对上述证据材料的真实性不予认可，认为该证据材料 ...

所需费用由聘用单位负责(没有聘用单位或聘用单位不承担者，则由乙方自行负责交纳)”。合同书签订4个月后，1996年7月陈某某进入广亚公司工作。1997年5月，陈 手续。也即是，陈某某在职工事务所的情形是属于从原单位调入新单位时的一个过渡行为，是与当时的政策相符的。故此，可以认定陈某某从职工事务所进入广亚 ...

在其公司的工作年限及邹某某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给邹某某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于邹 )，用以证明其在离职前的月工资为2300元，2006年1月只领取工资1725元。其中，《工资签收登记本》记载邹某某的薪资为1800元，另500元合同满后发放；《 ...

本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金某某在原告处正式办理了离职手续，移某了技术资料，但金某某将记载有部分试验数据的笔记本及“ls－ 商业技术秘密；三、被告邦捷公司、金某某共同赔偿原告经济损失人民币756，830元(在判决生效后一个月内履行)；四、被告邦捷公司、金某某在判决生效后三十日 ...

等10人调出，并在工人商调联系表上盖章。在李某乙提出辞职申请的前一个月时间里，金鹰公司支出货款360余万元。另外，该公司在业务往来过程中，信誉 秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李某乙离职后与他人共同成立新大陆公司，经营自行车销售业务，正常参与市场竞争，是法律允许的行为 ...

补偿金。因本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故陈某请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。 《违反和解除劳动合同的经济补偿 月平均工资时没有把职务补贴部分和奖金部分计算在内，故其认定陈某离职前的月平均工资为2489.85元不当，本院予以纠正。 至于加班费的问题，虽然证人 ...

二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某工资66000元。 马XX在二审中向本院提交了马 。但马XX没有与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同。事实上，马x年5月后仍在XX公司工作，工资及福利待遇一直由XX公司支付、社会保险亦由XX ...

元、未订立书面劳动合同的双倍工资27500元，驳回孙XX申请支付未提前一个月解除劳动关系的代通知金2500元、失业赔偿金4080元的仲裁请求，孙XX 孙XX提出支付违法解除劳动合同的经济补偿金5000元，由于孙XX离开XX公司系自动离职，且孙XX也未能提供证据证明XX公司违法解除其劳动合同这一事实，故 ...

xx的该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张的第二项诉讼请求由磐xx公司支付离职经济补偿金14500元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011年5月 合同。但罗xx没有与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同。事实上，罗x年5月后仍在磐xx公司工作，工资及福利待遇一直由磐xx公司支付、社会保险亦 ...