聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金及其他相关款项以银行存单方式支付给原告，双方确认自 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除 ...
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聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金及其他相关款项以银行存单方式支付给原告，双方确认自 第XX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事 ...
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聘用关系的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金及其他相关款项以银行存单方式支付给原告，双方确认自 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除 ...
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向重庆针织品批发公司提出辞职申请，重庆针织品批发公司负责人在《辞职申请》上批注“请人事科与兴华公司联系，同步办理手续，补偿费由我司开支。”同日，卢某某还 的法律后果，因此用人单位有义务为存在劳动关系的劳动者缴纳保险费用。本案中，双方一致确认卢某某与兴华公司存在劳动关系，故兴华公司应当为其缴纳保险费用， ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月10日向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求支持 ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月10日向郑州市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求 ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月10日向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求支持 ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求支持其诉讼 ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求支持其诉讼 ...
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月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、确认原郑州市肉鸡示范场解除原告与该场劳动关系的行为为无效民事行为，撤销原郑州市肉鸡示范场作出 ，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉，请求支持其诉讼 ...
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