四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达 争议仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，闻某以卫达 争议仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求。 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达 争议仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求。 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求。 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求。 ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 仲裁委员会于2009年8月6日作出裁决：一、被诉人应申请其主管单位成立清算小组，组织清算后，并支付所欠申诉人的工资；二、驳回申诉人申请支付工资利息的申诉请求。 ...
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以现金还清，每年年底还5万元，还款期间不计利息；李某某中途变更法人或转卖、破产，所欠款项应一次性付清，刘康有作为见证人在协议书上签名。同日，岳某某、李 责任。双方的协议中明确注明协议是在双方详细的核算后出具的，李某某上诉称企业资产未经清算、显失公平，无证据支持，本院不予采信；李某某与岳某某关于印章收回 ...
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结论是基于股东之间出资转让对公司阶段性生产经营情况清算后所作出的结论，该种清算不属于公司法意义上的清算，即不是因公司破产解散，注销或者公司合并、分立、变更公司 司法鉴定所进行了财务鉴定。鉴定结论是《结论》中有6项内容与企业账务不符，其中列举了企业1998年1月22日停产时蘧某某以个人名义收景茂林等借款 ...
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到期债务，被有关机关依法宣告破产；或因股东会议决定解散、合并、分立以及因违法被责令关闭、经营期满经股东会决定不再经营等情况时，应依法成立清算组织，清算组织 负有按时缴足所认缴的出资额的义务。以货币出资的，应当将货币出资足额存入企业在银行开设的账户；以非货币资产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 ...
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