代理关系而非劳动合同关系。现同意原告诉讼请求的第2、3项，即支付原告3,684元，但被告认为该款项的性质为原告2009年5月的代理费用；不同意原告的 某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动合同的赔偿金人民币5,000元； 二、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某2009年 ...

其中包括星期六加班费，基本工资为1000元。2008年12月4日，双方再次签订补充合同，原告每月工资变更为1311元，加班费另计。原告属计时工作制。2006年 按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向原告发放基本工资。2010年9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的 ...

读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有 生于1956年，系征地人员，在被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原告与被告公司的财务经理发生争执，后财务经理报案。2009年11 ...

，原告认为1994年至2009年12月31日期间，自己的用人单位一直就是XX公司，直至2009年12月原告去办理退休手续时才知道权利受到侵害。因此，2009 二则，虽原告主张其不知晓XX公司转制为XX公司，但三名出庭证人均陈述转制时单位召开了董事会，正式工基本都领取了解除劳动合同经济补偿补助金。证人宋 ...

月23日出具的情况说明及该公司与被告商谈合作事宜的电子邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立； 十一、好前途 另查明，被告于2009年4月9日在北京市设立XX微电子科技（北京）有限责任公司。5月22日被告召开“总裁办公会议纪要”，决定将被告的“产品销售推广、渠道建设 ...

支持。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理中原告撤回要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求；原、被告对原告月工资标准为7872.39元意见一致。 庭审中，被告 萍、靳晓念、汝淼、刘玉涛、王劲草、胡湘华的《劳动合同》中用人单位均为被告公司。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、赖秋萍、靳 ...

3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作， 现被告无证据证明是否已支付原告2010年2月的加班工资，故被告应当承担举证不能的后果，现原告按每天8小时主张周六的加班工资，因此被告应当支付原告 ...

，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。2006年4月1日原告李某某与被告洛铜集团公司经协商又签订了固定期限的“变更劳动合同协议书”。该协议约定，自2006 所致，因此，对原告此项请求，本院不予支持；原告主张被告应支付因解除劳动合同应给予不低于6个月工资的医疗费约5000元和支付克扣其加班费、夜班费约 ...

年9月至同年10月的工资差额4786.4元及解除劳动关系经济补偿金5200元，原告其他的诉讼请求没有法律依据。被告公司与上海某轻工机械有限公司系两家独立公司， 年10月25日，方才向被告提出解除劳动合同，故其要求被告支付2009年9月及同年10月25日期间的工资报酬，于法不悖。具体数额，应按照原告每月 ...

开除被告栾x有充分的证据，故要求法院判决原告不支付被告栾x解除劳动合同赔偿金x元。 原告xx公司提供证据如下： 1、即时改正单，证明原告已经书面 合同赔偿金x元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起三日内一次性支付被告栾 ...