20日办理个人退职手续，将我辞退。我在被迫无奈的情况下与被告解除了劳动关系，但被告未按法律规定给我支付解除劳动合同经济补偿金，赔偿金和失业保险待遇 标准为560元/月。 再查，2008年1月3日陕西省社会保障局与陕西省电力公司联合下发陕社保发（2008）X号文件《关于县级供电企业农电工养老保险有关问题 ...

合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学或出境定居 （集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 ...

合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学或出境定居 （集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

年6月1日至同年12月10日期间的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费（个人缴纳部分由被告徐某某承担）；三、原告郑州椿长仪器仪表有限公司应当自本判决生效 于椿长公司工作，试用期一个月。试用期满后，徐某某一直要求与公司签订书面劳动合同和缴纳三金，但公司以种种理由推托。2008年12月4日下班时，经公司 ...

X号。 法定代表人：刘某，该公司总经理。 委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（ ，沈阳商品交易所于1998年末改制并分流包括宁某在内的富余人员。宁某的个人档案也由商品交易所交人才中心寄存。从此原商品交易所与宁某彻底脱离了劳动 ...

提供相关的工资表 本院认为：原告与被告舞钢公司虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告舞钢公司下属分支机构检修厂劳动的客观事实，双方形成了事实上的 2007年12月至2008年6月的社会养老金单位应负担部分，社会养老金个人部分由原告个人负担，具体数额以社保部门核算数据为准。 四、驳回原告其它诉讼请求。 ...