某与被告焦作东风矿机（集团）有限公司（以下简称东风矿机）、焦作东方职业技能培训学校（以下简称东方技校）健康权纠纷一案，原告于2012年1月11日起诉，本院 原告起诉超过诉讼时效；原告受伤不应仅由我方承担赔偿责任，况且我公司在原告受伤后支付了足够的费用，在企业与校方没有约定的情况下，双方应当分担责任，而 ...
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名义向劳动者收取财物。被告康茂公司在招用苏某静后收取320培训及办证费的行为违反了劳动法律和法规的规定，所收取的费用应依法予以返还。同时，劳动 原告苏某支付低于2010年度本地最低标准部分的差额工某713元并返还所收取培训及办证费320元。 三、被告被告驻马店市康茂工某制品有限公司于判决生效后三十日内 ...
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转让方十分同情，剩余的技术转让费x元不再要，并资助温县鑫源公司8000元作为剩余产物的处理费用。但双方未在该协议书上签字。 焦作市致信价格评估有限公司在2008年5 可知：2002年3月到6月4日进行6批投料试车，安阳捷达公司对工人进行培训，制定了相关操作规程，三个代班长已能独立操作。明确了试车生产的 ...
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一份，约定由禹平宛劳务公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册。六、本案的一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。 ...
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一份，约定由禹平宛劳务公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册。六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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一份，约定由禹平宛劳务公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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书一份，约定由禹平宛劳务公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动关系错误。自 ...
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