安装维修等工作，双方没有签订劳动合同，只是口头约定每月工资为1200元。2005年4月6日，由于供电部门因搬迁变压器，断了被告肖某某工人住宿的工棚用电， 上诉认为：一、原审认定事实部分不清。主要体现在：1、原审回避了佛山市高明人和建筑工程公司与杜某某违法分包的事实。本案中，佛山市高明人和建筑工程公司 ...

冯某某辩称，自己无财产侵权行为，是按国家法律、法规签订合同，与长江公司廖某某签订的合同不能因原告公司内部改革随意中止，原告要求将房租交原告会计处入帐 领导组关于原告法人变更登记说明，关于原告改制说明，巧家县经贸局文件、巧家县劳动人事局文件，原告启用巧家县长江饭店印章批准函，能证明上级行政主管部门依法定 ...

、环保船船舶日志、收费收据等证实。 4、原告通过青岛市进出口公司代理与香港海通有限公司签订合同购买日本原厂家新泻铁工所制造的输油臂部件三套，计（ 合同、发票等证实，要求合理，予以支持，工人辅助劳动920工时，技术人员80工作日，原告要求工人按每工时人民币100元、技术人员每工作日人民币2000元赔偿过 ...

某某是涉讼房屋共同出租人。杨某与苏某某、居正公司签订的租赁合同，合同内容没有违反法律行政法规的强制规定，即使涉案房屋没有取得房产权，但苏某某、居 其一；其二，若上诉人真的支付了遣散费，该费用因不属于因解除合同而产生的损失，因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是租赁 ...

旅行社后，又被安排到其下属企业劳动服务公司工作，原告与劳动服务公司虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。劳动服务公司歇业后，应发给原告生活费并及时 服务公司歇业期间，刘某玲自己交纳了570元养老保险金，服务公司没有给其报销。刘某玲的住房公积金自1993年10月缴至1994年4月，交纳方式与养老 ...

生活费；第五条规定，宝强公司接收的职工，宝强公司有权根据国家有关劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市人事劳动局备案。 上诉人，显然是违反上述法律规定的。而且，被上诉人也没有证据证明其已于1996年解除了上诉人的劳动合同。2、一审法院适用法律有误。上诉人认为，人民法院审理 ...

。 本院认为：本案争执的焦点是职某富是否与新乡外经公司构成劳动关系，职某富与外经公司的劳务合同是否属于劳动合同，两合同之间有无区别。如果二者概念相同，应 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者具有从属性。 ...

适用闽政(1998)X号文件；3、被上诉人除了发放医疗费5000元及工龄补贴外，没有依照闽政(1998)X号文件第二条第一款第一项第3目的规定预留各项补贴 有关人员已领取了职工自谋职业一次性安置费； 6、原屏南县酒曲厂职工终止、解除劳动合同经济补偿金发放表，意在证明原该厂有关人员已领取了职工终止、解除 ...

年7月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订了为期 字（2003）第X号仲裁裁决书。 本院认为：上诉人张某甲在与被上诉人巴东县烟草公司签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致， ...