文件。该份通知书时间在解除劳动合同通知书之前，从法律关系上来讲，解除合同通知书的效力要远远高于变更合同通知书。对第六组证据：对证据1、2、对 至今在洛阳中收公司工作。2011年2月22日，原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.34元。2011年5月 ...

文件。该份通知书时间在解除劳动合同通知书之前，从法律关系上来讲，解除合同通知书的效力要远远高于变更合同通知书。对第六组证据：对证据1、2、对 至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.93元。2011年5月 ...

文件。该份通知书时间在解除劳动合同通知书之前，从法律关系上来讲，解除合同通知书的效力要远远高于变更合同通知书。对第六组证据：对证据1、2、对 至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.41元。2011年5月 ...

）收获机械有限公司支付终止劳动合同经济补偿金（生活补助费）x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖（洛阳）收获机械有限公司辩称：一、被答辩人郭××申请我 。该份通知书时间在解除劳动合同通知书之前，从法律关系上来讲，解除合同通知书的效力要远远高于变更合同通知书。对第六组证据：对证据1、2、对 ...

月8日签订收取广州保税区X街装修工程某的非诉某代理协议的事实； 3、广州经济技术开发区X区、出口加工区X区劳动争议仲裁委员会穗开劳仲案字【2005】第 由被告支付范小东代理费x元并驳回范小东其他诉某请求，二审民事判决发生法律效力后，被告不服，向邵阳市中级人民法院申请再审，2008年10月7日该院作出（ ...

达成协议以后，原告不得以任何理由主张索赔包括以前的和以后的。 原告对被告提交协议的真实性无异议，该协议是为了解决原告的社会养老保险金问题，在中级法院王某的 以汴机字（99）第X号文件下发了《关于对郭某的开除决定》，决定给郭某开除处分。原告不服向开封市劳动争议仲裁委员会提出申诉，开封市劳动争议仲裁委员会 ...

没有进行处理。原告李某甲不服该仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应 未出库，其价值仍在，要求按成本价赔偿于情不符，应按照反诉原告《关于零件预订的若干规定》第4条之规定按销售价30%予以赔偿为宜；反诉原告要求反诉 ...

800元赔偿费的基础上，石某明确放弃不做伤残鉴定。为达到第二次协议的落实，石某又于当日继续向邵阳仲裁委员会提交仲裁申请书，且提供了与伍某达成的仲裁协议 十七条和《中华人民共和国仲裁法》第四条、第九条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，判决：驳回原告石某要求被告伍某、新邵县公共汽车公司 ...

劳动关系成立。原告因不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件若干 元，予以免交。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 ...

规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件 某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现 ...