11时40分，濮阳市泓天威药业有限公司副总经理孙某某与前来解决劳动纠纷的娄某某、李某某母子二人因纠纷发生争执，进而发生撕打，其行为已构成殴打他人。根据《中华 证据使用，与本案不具有关联性，不能证明该伤是上诉人造成的。原因：1、纠纷发生后，被上诉人已明确询问双方是否进行法医鉴定，双方都说伤的不重，不进行 ...

被告间债权、债务明确、具体,原告要求被告支付x.85元事实清楚,证据充分,予以支持。关于原告请求支付逾期付款经济补偿金,原告认为按日万分之二赔偿损失问题，因上述查明的 超过两年的法定诉讼时效。证人顾家兵原为我单位职工,因与我单位有劳动纠纷尚在诉讼,与我单位有利害关系,其所作的证言具有主观倾向,不能作为 ...

约定，目标企业的解散及清算事宜由乙方负责。目标企业的债某、债某、劳动纠纷及其它各类纠纷所产生的一切责任和法律后果由乙方承担。兼并后于2010年11月5日成立 的债某应由新设合并后的企业法人承担，故被告锦安公司应承担此还款责任。关于某息，双方虽约定按每月5%计付，但原告起诉时仅要求按银行同期贷款利率四倍 ...

带来巨大的心理压力，造成行医者在治疗时某惶诚恐、缩手缩脚。这既不是关于医疗纠纷立法的宗旨，也是绝大部分患者不希望看到的。五、原告的部分主张某丙乏 予以赔偿。、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复 ...

欣药业有责任，该责任由原告方承担。 本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。 （一）、关于原告王某甲与被告柳某之间以及各被告之间的关系问题。被告禹欣 安全生产条件的应当与雇主承担连带责任”。因此，原告王某甲在从事被告柳某安排的劳动中，受到损害，作为雇主的被告柳某应当承担赔偿责任。被告腾飞公司和被告夏某 ...

通达公司为支持其抗辩向本院提交了以下证据：合同一份，用以证明因事故或劳动纠纷酿成诉讼，其公司不承担连带赔偿责任。 以上证据经本院综合审查，对原告方 是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条第一款受害人遭受人身 ...

本人已被刑事拘留，其并未授权阳某处理其与原告发生纠纷一事，而且派出所也并未明确告知双方关于打架纠纷是否不予立案，故原告并不知道其民事权利是否可以在派出所的 赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...

租赁费和拆除装修费之请求。 宋某某、张某丁不服原判上诉称：1、按《最高人民法院关于房地产纠纷案件受理问题的通知》第三条的规定，该案不属于人民法院受案范围。既已受理就 某庆壹万元，是X号楼X号房的补偿金和辛苦费。3、该房是我夫妻俩辛苦劳动挣的，买房和装修花了3万多元，不应退还房屋，宗某某应退还上诉人x元 ...

迁出的时间。 被告王某乙、杨某某辩称，被告东邻为集体的荒地，后被告付出劳动将该块荒地填充平整，并合理利用。东邻通往北面的道路原先是集体的路，2009 的证据予以认定。二原告提交的宅基地审批表、建筑许可证、经同意的缓建申请、村委会关于双方纠纷的说明和同意二原告建房的申请、迁坟补偿表等证据，二被告虽持异议 ...

佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金39083.47元及额外经济补偿金19541.74元；3、补发2005年1 案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条 ...