，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合某权益。原告于2011年1月 8，不能说明原告对失误没有责任，原告是工程负责人，应代表建设单位履行监督职责，而工程质量有问题，原告应当负有监督责任；证据9，虽能证实设计单位 ...

某2008年8月2日至2009年3月11日期间双休日加班工资3374.71元。关于某某要求C某支付拖欠加班费赔偿金3785元一节，因路某该项请求不符合相关 。 路某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。同意原审判决，单位没有和我签订劳动合同。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。 ...

工资1500元／月。2、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应给付上诉人朱某拖欠工资25%的经济赔偿金。3、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应返还上诉人朱某缴纳 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵某（ ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

陈某戊提供《关于C35标项目部领导分工的通知》中规定其分管的责任范围管理内容相符；证人赵某己证实由陈某戊授意王某乙与其协商拖欠的工资问题，并将工地 某乙结算工程量时，并未提出异议，并接收了以王某乙名义移交的物资，认可结算单位为原告王某乙，因此，对被告核工业西北工程建设总公司的辩解意见不予支持。原告王某 ...

所提工资标准不属实。另被告也并未拖欠万某工资，2011年7月工资为8月中旬进行发放，通知万某到单位领取工资，其拒绝领取。三、被告不应承担向原告支付 因此，采原告陈述认定原告的月均收入更合理，故认定原告月均工资为3300元。 关于失业赔偿金的问题。根据国务院《失业保险条例》规定，被告应为原告投缴失业保险 ...

劳动法》第某条第某款、第某十八条、第某十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条第某项第某款、第某七条、参照劳动部 ，当负主要责任。依据《劳动法》第某十八条和其他相关法律规定，对陈某要求支付拖欠工资、经济补偿金及额外经济补偿金的合理部分，本院予以支持。上诉人陈某与王群生由 ...

了工资欠款条，共拖欠工资6999元。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第 主体责任，不予清偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼 ...

了工资欠款条，共拖欠工资1500元。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第 主体责任，不予清偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼 ...