有关问题的通知》，主要内容为：“职工下岗后是拿生活费回家，还是现在就参加培训，由自己选择。本人可以自愿领取192元／月生活费回家，明年再回店参加竞争 劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。因此，关于劳动报酬数额问题，应在法律规定 ...

，已致资不抵债，……燕园博雅在北京信誉不佳，债务过多且纠纷不断……现在面临倒闭的培训中心不只燕园博雅一家，……”。 2002年3月6日，蓝院作为中心在其主办 了9份新证据，其中8份为2002年7月之后报刊和互联网站上刊登的关于燕园博雅中心的报道和评论，用以证明燕园博雅中心经营不善，管理混乱，纠纷不断。 ...

14日，经某渡区人民法院主持调解，原告周某某与张树华、师常俊达成调解协议，内容为:张树华、师常俊停止对周某某著作权的侵害，在云南日报上进行 年以来的培训人数，与该侵权书籍出版使用时间不符，故对于原告计算的金额本院不予采纳。本院将根据《中华人民共和国著作权法》第四十八条、最高人民法院《关于审理著作权民事 ...

原告申请年审注册的材料中没有其与受聘的西南律师事务所签定的聘用协议，也没有其完成业务培训课时的证明。原告在诉状中称“被告的理由是原告尚欠 批准成立“新晃侗族自治县法学会法律事务所”，开展律师业务活动。一九九五年按照被告“关于变更单位名称和有关问题的复函”的规定，将“新晃侗族自治县法学会法律事务所”更名 ...

原告申请年审注册的材料中没有其与受聘的西南律师事务所签定的聘用协议，也没有其完成业务培训课时的证明。原告在诉状中称“被告的理由是原告尚欠 批准成立“新晃侗族自治县法学会法律事务所”，开展律师业务活动。一九九五年按照被告“关于变更单位名称和有关问题的复函”的规定，将“新晃侗族自治县法学会法律事务所”更名 ...

6块，有“汽车维修质量管理制度”、“配件管理制度”、“汽车维修档案管理制度”、“人员培训制度”、“汽车维修安全生产管理制度”、“汽车维修设备管理制度”等，证明被告厂内有 。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条 ...

亨泰工贸有限公司给石某玲发放工资。后石某玲于2010年9月2日坐车外出培训时因交通事故身亡。事发后，被告延安亨泰工贸有限公司向石某玲之父石某 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，该劳动合同足以证明双方同意建立劳动关系，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持；关于某诉人认为一审判决认定的“事发后 ...

履行主体，其一审之诉请应被驳回。二、原审法院适用法律错误。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（简称《适用〈公司法〉若干 经济效益目标不能使乙方股东满意可解除委托，自行经营。协议签订后，双方即开始履行，金爵公司称加盟店的供货、培训等义务都是上海权金城公司履行的，金爵 ...

责任。被告杨某某不具备资质，却雇人进行施工，而且雇用的施工人员均没有进行培训，亦存在一定过错，对于事故的发生应当承担一定的责任。被告河南民强房地产 是河南第九建筑工程有限公司，所以上诉人河南民强房地产开发有限公司不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定的发包人承担 ...

年11月8日被告在与原告签订美容服务协议时，并没有取得陈某华的授权，也没有取得广州市天玺生物科技有限公司的培训执业证书；2008年9月28日取得营业执照后 保护。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十八条、第十九 ...