1997年终止后，此后被告石某某未再到单位提供过劳动，单位无义务为其缴纳保险、发放生活费，本案早已超过仲裁时效期间，故原告起诉，要求撤销仲裁裁决的 石某某向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、新乡市红旗棉织厂为其补缴养老、医疗、失业等社会保险费。二、新乡市红旗棉织厂支付其1997年10月至今的 ...

个月×6000元／月）；4、为原告补缴2007年4月至今的社会保险（养老、医疗和失业保险，具体数额以社会保险机构核实为准）；5、与被告解除劳动关系的补偿金x ，应由陈某兄弟生物公司、陈某兄弟投资公司提供其职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录等予以证明，但其在庭审期间未提交任何证据，故应由其承担 ...

管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动 社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1999年10月至2005年12月的养老保险金。被告自2005年12月离开原告单位后，未向 ...

解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告欠缴养老保险费累计33个月，失业保险费13个月的事实；证据六、2008年5月 上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...

，审判员陈善文、人民陪审员黄显家参加的合议庭，由代理书记员刘绮云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某 假日加班工资5881.75元；5、判令被告为原告缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗保险；6、判令被告支付原告失业保险待遇8064元；7、判令被告支付原告 ...

，审判员陈善文、人民陪审员黄显家参加的合议庭，由代理书记员刘某云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某 假日加班工资7113.27元；5、判令被告为原告缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗保险；6、判令被告支付原告失业保险待遇8064元；7、判令被告支付原告 ...

，审判员陈善文、人民陪审员黄某家参加的合议庭，由代理书记员刘绮云担任记录，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人罗某某、被告委托代理人段某某 假日加班工资5249.01元；5、判令被告为原告缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗保险；6、判令被告支付原告失业保险待遇8064元；7、判令被告支付原告 ...

上班，一个月后被口头通知解除双方劳动合同关系。原告在上班期间，被告从未为原告缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费用，也未按法律规定给予年休假以及探亲假等福利 证言提出异议，认为考勤表不实。会议记录和证人证明的事实不客观。劳动管理办法和考勤制度制定时间不清。发放医疗保险的形式不合法。 被告义马煤业集团股份 ...

月份，原告以与被告之间存在债务纠纷将被告起诉，被告以与原告之间存在工资，保险福利纠纷向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出 X号裁决书，原告对裁决书不服，诉至法院，请求法院驳回原告应为被告支付工资、缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用的请求。 本院认为：合法的劳动关系应受法律保护 ...

对象均由异议，主张其2009年12月29日有到单位上班，但考勤表中没有记录。 被告向法庭提交如下证据： 1．2009年8月30日劳动合同，旨在证明原被告 ，双方续签了为期二年的劳动合同。期间原告为被告办理并缴纳了2008年2月至2009年12月的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。2009年1月及 ...