与人力公司于2006年4月1日签订劳动合同，合同约定人力公司派遣胡某到四川电信有限公司提供劳务，月薪450元。合同签订后，胡某被派往八里电信局 。 二、成都市人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡某超时工资1968.69元，以及因本案诉讼所发生的费用110元。 本案一审案件受理费50元， ...

、湘潭产业开发物业公司及居委会的证明、租房协议、湘潭产业开发物业公司项目岗位承包开发合同及工资表，证实死者刘某乙立系居住在城镇，生活来源及收入都来自于城镇X镇 某丙、马某之家落户。刘某乙立生前系湘潭产业开发物业公司员工，曾被派遣出国打工，因交通事故造成刘某乙立死亡的经济损失为，死亡赔偿金（包括被扶养人 ...

蓝山后，已经于2010年7月21日将该工程的劳务发包给了涪陵某劳务公司，第三人受涪陵东洲某公司派遣在该项目做工，第三人未与我公司形成劳动 3月31日向原告某建设公司发出举证通知书，要求原告提供是否存在劳动关系、工资支付情况、工程承包合同等证据材料，但原告武陵建设公司未向被告涪陵区人力社保局提供任何某据 ...

查明，原告朱某于2007年12月28日与江苏省南通市劳动劳务公司驻上海办事处签订劳动合同，由该公司派遣原告至佑立照明（上海）有限公司工作。 以上事实，有 计算。原告具有固定工作，但每月收入并不固定，原告根据事故前几个月的平均工资水平要求赔偿26,400元（1,200元/月×22个月）并无不当，本院予以 ...

总额。原告提供了该23名船员的3个月的工资表，但该表上没有船员的签名，原告亦没有提供上述23名船员的劳务合同。两被告认为该遣散费没有船员的签名，不能 双方的过错责任。“通天顺”轮和“天神”轮在雾中航行，能见度不良的情况下，均没有派遣了头，疏忽了视觉了望，违反了《一九七二年国际海上避碰规则》第五条关于 ...

，但认为工伤认定与本案无关，原告应递交所在辖区派出所的居住证，单位证明、劳务合同不能证明其在城镇连续居住一年以上；对证据五证明应加盖公司 医疗费1000元。 另查明：原告为河南XX咨询代理服务有限公司XX分公司职工，被派遣至XXXX物业管理有限公司联盟新城物业服务中心从事保洁工作。2011年3月3日， ...

，陈某接受合丰建材公司业务员的派遣从事卸货工作，在卸货过程中遭受人身损害，合丰建材公司应负赔偿责任。但陈某在劳务中未尽到安全注意话务，自己也 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

称，被告张某甲和杨洪系夫妻关系。杨洪于2007年11月从安阳市劳动局派遣到原告处从事辅助性工作，属于市政府4050公益岗位。杨洪于2008年2月25日突发 的劳动合同，系接收单位和用工单位，工资和保险、福利也非原告支付，原告和杨洪之间属于单纯的劳务而非劳动合同关系。故不应承担杨洪的任何工伤保险费用。 ...

高级工程师职务，被告履行了按比例支付原告出国劳务费。退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事 局在加纳国承接的是与罗德矿业公司合作项目，系金矿勘查直接经营的技术劳务输出、并非国家无偿援外项目，这有被上诉人（1993）X号文所证实，因此， ...

X死亡给二原告造成了一定的经济损失，其丧葬费按照2006年河南省职工月平均工资标准计算六个月，死亡赔偿金按照2006年河南省城镇居民人均可支配收入标准计算二 负有教育、管理、保护责任。而实习单位火龙庙沙石场与被上诉人荣X技校系合同关系，对于被上诉人洛阳市荣X职业技术培训学校的在校生，在法律上无任何教育 ...