日，该仲裁委员会认为刘某甲在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，作出了不予受理通知书。刘某甲不服，遂 本案不予合并审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 ...
//www.110.com/panli/panli_37285704.html-了解详情
杞县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中 ...
//www.110.com/panli/panli_36882975.html-了解详情
中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告 法院判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...
//www.110.com/panli/panli_35927150.html-了解详情
最高人民法院关于适用《中某人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百五十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条之规定， 。《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间规定为一年，郑某自同意政府的信访复查意见至申请劳动争议仲裁，间隔四年零九个月 ...
//www.110.com/panli/panli_35652632.html-了解详情
前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动 劳动合同的二倍工资的差额。 对于双方所争议的仲裁时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 ...
//www.110.com/panli/panli_34724257.html-了解详情
支持。被告的辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员桂昭珍 二○一一年十月九日 书记员郑曼曼...
//www.110.com/panli/panli_32670905.html-了解详情
支持。被告的辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员桂昭珍 二○一一年十月九日 书记员郑曼曼...
//www.110.com/panli/panli_32666838.html-了解详情
被告支付原告2010年8月份工资2000元及25%经济补偿金500元，合计2500元；四、被告为原告补缴2008年1月至2008年5月的宁波市外来务工人员社会保险。 符合法律规定，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告曹某的全部诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_31062924.html-了解详情
前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动 劳动合同的二倍工资的差额。 对于双方所争议的仲裁时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 ...
//www.110.com/panli/panli_30222053.html-了解详情
。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告杜某的诉讼请求。 案件受理费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_30029155.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务