仲裁委员会于2010年1月14日作出的长劳仲案字（2009）X号仲裁裁决，于2010年2月9日向本院申请撤销该裁决书。本院受理后， 之后，李××以申请人长沙××服饰有限公司为劳动仲裁的被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求长沙××服饰有限公司支付其双倍工资4983元（其中含最后一个月所 ...

原告罗某某。 委托代理人柴某某。 被告某（上海）物流有限公司。...

被告双方因被告工伤待遇发生争议并经劳动仲裁委员会仲裁的事实。 2、2009年原告单位工资表4页，证明2009年原告单位职工工资情况。 3、借据二支，证明 给付被告x.40元）。 三、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元，对原告其余请求不予支持 ，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在雅戈尔出差期间存在故意刁难供应商，向供应商索要礼物、好处的情况。 6、虚假报销的票据9 ...

7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元，对原告其余请求不予支持 ，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在雅戈尔出差期间存在故意刁难供应商，向供应商索要礼物、好处的情况。 6、虚假报销的票据9 ...

保险缴纳情况查询，证明上海yy有限公司为被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月 年1月29日至2010年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日 ...

7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元，对原告其余请求不予支持 ，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在雅戈尔出差期间存在故意刁难供应商，向供应商索要礼物、好处的情况。 6、虚假报销的票据9 ...

,认为上面没有被告的签名，只是原告自己打印出来的而已，并不是被告真正领取的工资数额，同时2008年5月工资里的保险费与社保所出具的保险单缴纳的金额不一致 解聘。 2009年12月21日，被告向防城港市港口区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未订立劳动合同期间的二倍工资差额，该委认为：被申请人（原告展 ...

年5月的城镇社会保险费，原告要求被告补缴2009年6月前的社会保险，已超过仲裁时效，被告不同意补缴。 经审理查明，原告桂XX于2005年8月23日进入 期间经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告对副店长工作岗位实行不定时工时制。4、原告对被告提供的2008年5月至2010年3月期间工资清单无异议， ...

要求的加班费的诉讼请求，本院不予支持”，该认定错误。从一审判决的认定“原告在节假日期间有时可能未正常休息”，可以看出，一审法院并未查明原告节假日是否休息这一事实。其实 不支持上诉人的加班费、一倍赔偿金正确。劳动仲裁时效为一年，本案应审理2008年5月17日以后的一倍工资赔偿。周伟加班，金河宾馆给予其补 ...