合同制度若干问题的通知》第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止……视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同 依法驳回被告的诉讼请求。 原告为证明本案符合立案条件，向本院提交鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会山劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书一份。 被告户某某 ...

13日病假工资差额30,267.08元及25%补偿金，支付2006年11月14日至恢复劳动关系日至的病假工资每月人民币16,106.88元并赔偿25%补偿金，要求卡斯科 合同至2007年7月4日医疗期满。对外服公司要求确认2006年11月13日终止劳动合同的诉请，不予支持。沐某某在外服公司、卡斯科上海 ...

合同形成的层面讲，是冶金公司已经向包括刘XX在内的单位全体职工发出续签或终止劳动合同的要约，并且是附期限的。但是，刘XX并没有在单位规定的时间内到 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

，任董事长。 原告宋某某诉被告新乡市红阳机器制造有限公司（以下简称红阳公司）劳动争议纠纷一案，本案于2009年11月2日来院起诉，同日，本院决定立案 合同的应当按照国家相关规定给予经济补偿。本案中，被告红阳公司以劳动合同期满决定终止双方劳动合同，其应当支付经济补偿金，经济补偿应按劳动者在本单位工作的 ...

劳动合同将于2009年8月14日到期，因劳动合同期满，公司决定于2009年8月14日与您终止劳动合同。请您于2009年8月14日前完成离职交接 ，工资亦发放到离职当日。 2009年8月16日，陆某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中外运敦豪洛阳分公司，1、支付自2008年2月1 ...

电线厂2006年3月16日作出的郑电厂字【2006】X号文中涉及关于终止李某乙劳动合同关系的决定应无效。因原告具备与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同 郑州市电线厂工作，1996年1月1日双方签订了五年期限的劳动合同，2001年1月1日劳动合同期满后，被上诉人仍在原郑州市电线厂工作，郑州市电线厂未表示 ...

劳动合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行 ...

事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事 合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

与被告于2005年5月30日才建立劳动关系。2008年5月29日劳动合同期满后，劳动关系依法终止。双方所签订的劳动合同是在平等自愿的情况下签订的， 号文件，证明被告于2004年底进行改制，原则上对职工进行全员安置；5、焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决书（2008年第X号），证明本案已经过仲裁程序，另外证明 ...