上诉，维持原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤医疗补助金 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合某法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一 ...

东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1 的序号为：（略）号调令无效。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（五）项的规定，原告要求解某、被告双方之间签订的劳动 ...

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第（二）项、第 的要求。 被上诉人陈某答辩称，陈某收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未对当事人向人民法院 ...

不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

×300%）；4、被告自用工之日起一直未与原先签订书面劳动合同，根据劳动合同法第10条、第82条的规定，被告应支付原告6个月2倍工资4800元.5、 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张 按自动撤回上诉处理的后果。 审判员张凌 二Ο一二年一月十三日 书记员杨奕 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某款、第某款、第某十六条第某款、第某十七条、 而一审判决书第某项均判令大块镇政府向刘某支付最低工资差额及50%的赔偿金，实属错误。三、一审认定事实错误。1、一审认定大块镇政府未向刘某发放12个月（2009年8月一 ...