。 委托代理人吴某某 委托代理人王某某。 原告谭某某与被告上海某某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月1苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟 ，依据不足，本院不予准许。关于原告要求被告支付2004年10月7日至2007年10月22日未结算的工资1,360.27元x"%的经济补偿金，依据不足，本院 ...

某乙。 委托代理人何××。 原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了 ，而且双方事先也未有约定。故原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 关于原告工资数额一节。原告主张应为5,990元， ...

，汉族，住（略）。 原告某汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告杜某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。 某。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等 ...

相关资料后，因水保公司未向刘某某支付《关于解除刘某某劳动合同的经济补偿结算书》约定的经济补偿金以及欠发的工资，双方产生纠纷。刘某某遂向湖南省劳动争议 证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。本案中，虽水保公司与刘某某在《劳动合同》中未约定工资，但水保公司在向湖南省劳动争议 ...

国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定 发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年 ...

国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定 发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年 ...

国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定 发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年 ...

国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定 发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年 ...

第一次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系后产生的经济补偿金的争议问题。何某某第二次申请仲裁的 其经济补偿”的辩论意见，不予采信。华信雅洁公司应依法向何某某支付经济补偿金。关于经济补偿数额的确定，何某某从2008年1月10日入职华信雅洁公司 ...

（被告）江西齐云山食品有限公司（以下简称齐云山公司）与被告（原告）胡某劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 、限原告（被告）齐云山公司在判决生效后15日内支付给被告（原告）胡某经济补偿金x.04元。 三、驳回原告（被告）齐云山公司的诉讼请求。 三、驳回 ...