即使王某华的劳动合同到期，用人单位也应该履行法定义务。《失业保险条例》第16条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明 依法驳回被告的诉讼请求。 原告为证明本案符合立案条件，向本院提交鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会山劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书一份。 被告户某某 ...

材料厂（以下简称耐火材料厂）因与被上诉人张某某、原审第三人河南省伯马股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院(2009)卫滨民一初字第X号 的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被 ...

责令整改决定书一份，责令安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同，参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1日的 职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年 ...

小浪底宾馆公司辩称，1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动关系。虽然因答辩人内部装修，答辩人2008年 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反诉对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...

的答辩意见，本庭归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及 法还是按照劳动法或者《民法通则》的有关规定，均已超过时效规定。 被告小浪底宾馆为支持自己的主张，向法庭提交如下证据： 证据1、终止劳动合同通知书一份 ...

以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，跟湖南国际影视会展中心无关。 另查明， 《劳动合同法》第九十七条：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...

日扣留单位款项x元作为保证金(后于2008年5月22日归还)，以至双方未再就劳动合同的履行和补偿方案达成一致意见。2007年12月31日，陈某办理了 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。虽大连实德于2007年12月 ...

代理人张某，男，X年X月X日出生。 上诉人永兴县建设局因与被上诉人潘某劳动争议一案，不服永兴县人民法院（2008）永民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，并加付应得工资收入25%的赔偿金。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或解除之日。本案中，原、被告于2004年1月1 ...

的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定:“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退违纪职工 解释（二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动合同产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利 ...

人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉； 隨时终止合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定 ...