，认为原告的工资收入过高，不予认可。原告与鸿昌化工集团邵阳办事处签订劳动用工合同，约定每月底薪1200元，被告未能提供证据否定，本院予以采信。 6、 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...
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08元，滞纳金x元。原告没有支付被告2007年12月份工资。原告在与被告解除劳动关系时没有支付被告经济补偿金。2007年长葛市职工月平均工资为1225.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为，原告网通长葛公司在未给被告签订劳动用工合同情况下，将被告招聘至原告处工作，原、被告已形成事实劳动 ...
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向被上诉人天虹公司支付理赔款5260元。 另查明，被上诉人天虹公司因不服郴州市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁，向郴州市北湖区人民法院提起民事诉讼。郴州市北湖区人民法院于 。上诉人黄某是被上诉人天虹公司聘任的销售人员，依据双方签订的《劳动用工合同》，上诉人黄某应执行被上诉人天虹公司制定的《销售人员管理办法 ...
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律师。 上诉人畅某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人岳某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人唐某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人胡某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人郭某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人赵某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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律师。 上诉人靳某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， ：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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