年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同，仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备 自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日， ...

劳动合同管理规定》第二十五条规定：“属下列情况之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)、劳动合同期限未满，又不符合第十八条、第十九条、 ，随着上诉人机构的变更而变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立的资产管理办公室 ...

合同规定的义务。”第二十五条规定：“属下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)、劳动合同期限未满，又不符合第十八条、第十九条、 期限，随着上诉人机构的变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立的资产管理办公室 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系的 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付谢某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金873元及解除劳动关系的 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付甘某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系的 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付徐某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1200元及解除劳动关系 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金923元及解除劳动关系的 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付李某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1003元及解除劳动关系 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...