支付被告2008年5月23日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资7122.41元；3、不支付被告代通知金1350元及经济补偿金1350元 为1117.26元，被告确认已经收到了480元，故原告还应支付法定节假日加班工资差额为637.26元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。 劳动争议案件中 ...

劳动合同，被告未为原告缴纳养老保险费及医疗保险费。双方解除劳动合同前12个月原告的月平均工资为1100元。2009年11月，原告就原、被告劳动争议申请劳动仲裁，要求裁决被告支付2008年2月至12月的双倍工资x元；支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元并补偿1999年9月至2009年1月 ...

。 本案经仲裁委审理裁决原告X药业支付被告王x年元某至2月的双倍工资1800元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民共和国劳动 有限公司于本判决生效后10日内支付被告王x年8月至2009年2月加班工资5227.20元。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

发放日期同步给予发放。2009年6月23日原告支付了被告2009年4月份的工资2464元。2009年6月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；4、补缴2008年11月至2009年6月期间的上海市外来 ...

200元。以上合计，原告领取加班费用6580元。 原告肖某华2008年度领取工资的情况为2008年1月—8月754.18元/月、9月—12月784.18 经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

原、被告之间的劳动合同不是在2008年3月份签订的，是原告以不发工资为要挟强迫被告与其签订的，签订的时间在2008年3月份之后，该合同是 的养老保险金5603.49元，医疗保险金1739.22元，失业保险金579.74元，支付被告双倍工资剩余部分x元。原告不服裁决，诉讼至本院，形成纠纷。 另查明，被告 ...

同年10月27日签订了劳动关系解除协议。后双方因社会保险的缴纳、支付双倍工资及失业保险经济损失等问题未能达成一致意见，被告向濮阳市劳动争议仲裁委员会 承担的养老保险金4672.29元，支付被告失业保险经济损失4004元，支付被告双倍工资剩余部分5200元。原告不服裁决，诉讼至本院，形成纠纷。 另查明， ...