恩维协同公司为安信瑞德公司开发BMAP管理建模系统、人事管理系统、绩效管控系统；合同总金额为x元，其中与甲方现有佣金系统集成及二次开发费用为x元；乙方在 笔迹鉴定。 恩维协同公司当庭播放了其开发的系统软件，该软件企业资源管理系统的员工档案栏中有安信瑞德公司员工的详细信息。安信瑞德公司认可其将本单位员工 ...

管理人员。 原告铁道部机关房地产管理所（以下简称原告）与被告北京万方有限公司（以下简称被告）供用热力合同纠纷一案，本院于2008年7月15日受理 双当事人对原告提交的房产证、企业职工退休证、供暖协议、交费明细表、工商局企业档案材料、社会保险基金管理中心查询记录的真实性均无异议，本院予以确认。 本院根据 ...

月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。被告 与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。综上所述，上诉人与被上诉人的劳动关系宜以维持，一审法院判决双方劳动关系解除，不利于民航飞行 ...

于1994年12月22日辞退，且1995年河南中原公司实行全员劳动合同制，未提出与被告签订劳动合同，被告也未向上海利达公司或河南中原公司提出签订劳动合同， 》，但该决定效力并不发生于本案双方当事人之间。李某的招工手续及劳动人事手续仍在河南中原集装箱运输公司处存放，河南中原集装箱运输公司至今也未提供任何 ...

生、刘树合签订的《劳动合同书》各一份，证明被告单位成立后与劳动者签订有劳动合同。 原告对上述证据质证认为，对证据1-4无异议；对证据5不 年登记设立，至今未取得开工许可。2009年12月31日原告向鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告缴纳各项社会保险金及支付经济补偿金等，2011年 ...

生、刘树合签订的《劳动合同书》各一份，证明被告单位成立后与劳动者签订有劳动合同。 原告对上述证据质证认为，对证据1-4无异议；对证据5不 年登记设立，至今未取得开工许可。2009年12月31日原告向鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告缴纳各项社会保险金及支付经济补偿金等，2011年 ...

。（属于没有经过人事或劳动行政部门办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。1991年1 对下属各种子站实行承包经营，原告曹某承包了陕县X村中心种子站，此时原告与被告陕县种子公司应视为解除了临时用工关系，重新建立了承包关系，原告承包费交 ...

易某某。 被上诉人（原审被告）罗山县X镇人民政府。。 上诉人易某某因与罗山县X镇人民政府人事争议一案不服罗山县人民法院（2009）罗民初字第X号民事裁定，向 在家做生意。原告自1997年3月至1998年6月工资没有发放。原告易某某档案工资一直由被告负责从1995年10月开始至2004年3月调整、晋升。 ...

规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了通知 未续签书面劳动合同，二被告也未参加原告举办的一切活动。2008年7月，二被告听说原告与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告 ...

并每年给公司交纳240元管理费，可以在公司挂靠。3、原、被告双方既未签订劳动合同，又未形成事实上的劳动关系。假设存在劳动关系，但是原告多年拒不到岗位上班， ）工作，2002年洛阳航空电器厂改制，原告许某某的人事档案转至被告信恒公司。2003年1月1日，原告许某某与被告信恒公司签订了劳动合同一份，由原告 ...