2006年9月1日，永州三医院与安宇湘祺物业公司签订《净化、美化托管合同书》，永州三医院将原有包括唐某己在内的50多余名临时工一并移交物业公司管理， 接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业；2、交通部门负责危险化学品公路、水路运输单位 ...

2006年9月1日，永州三医院与安宇湘祺物业公司签订《净化、美化托管合同书》，永州三医院将原有包括唐某戊在内的50多余名临时工一并移交物业公司管理， 接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业；2、交通部门负责危险化学品公路、水路运输单位 ...

2006年9月1日，永州三医院与安宇湘祺物业公司签订《净化、美化托管合同书》，永州三医院将原有包括唐某庚在内的50多余名临时工一并移交物业公司管理， 接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业；2、交通部门负责危险化学品公路、水路运输单位 ...

张某甲诉称：2008年3月21日,我与被告签订《太阳能沼气发生器技术转让合同书》，合同标的为太阳能沼气发生器生产技术。我向被告交纳技术转让费x元，取得在 提供该技术的全套生产工艺、技术资料及安装调试方法，免费在甲方所在地为乙方培训1-2名技术人员，直到学会为止；经授权乙方免费享有‘科农环宇’商标使用权 ...

应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、劳动合同书，证明被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、处理通知 证明员工管理制度经过了工会代表会议的讨论。 证据七、参加培训考勤表，证明被告参加了员工管理制度的培训。 证据八、离厂会签表，证明被告办理了离职交接 ...

故意隐瞒劳动合同期限，在合同中未包含试用期。对于试用期劳动者的劳动报酬，大鹏超市以培训、学习为幌子，更没有证据证明打工者有一个得到这项报酬。还有延时工资，休息日 到大鹏超市上班，担任收银员，并接受培训。2008年12月9日，马某某（乙方）和大鹏超市（甲方）正式签订劳动合同书一份，合同约定：合同期限为一 ...

单、协议书。 11、职工锅炉房结算单。 12、七中教学楼结算单、协议书。 13、培训中心办公楼及其他结算单、协议书。 14、七中教学楼结算单、协议书。 15、一小 大包给原告，被告为此以乾安县教育基建办的名义与原告签订了十二份合同书。原告按照协议约定履行了相应的义务，即如期将工程交付使用。经双方对账 ...

提供钢筋连接所需的机器设备，同时对城建地铁地基公司的施工人员进行免费的技术培训及指导；结算方式：1、结算数量与金额以双方交接所签单据的数量及合同 以上事实还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，建茂公司与城建地铁地基公司签订的合同书，未违反国家强制性法律法规的规定，应属有效，双方当事人均应严格履行各自 ...

并不存在任何事实与法律上的劳动关系，做工期间也从未与我公司签订过相关的劳动合同书，既不是我公司职工也不是我公司雇工，因此，对其在劳动过程中 我国《安全生产法》第21条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， ...

某甲担任管理专班主任。管理专班的职能主要是加强对城信社资金的管理、人员的培训、城信社之间资金的融通和对其经营状况的稽核审计；主任全面负责管理专班的工作 加工厂贷款统计表》、《亚太钨砂加工厂贷款情况统计表》、《吴某某贷款统计表》、《抵押贷款合同书》、借款借据、贷款分户帐等书证，证明了达兴公司、庆瑞公司、 ...