到门诊摄片了解骨折愈合情况，决定内固定取出时间；4、休息一月。诊断证明书同时证明“出院后需要1人护理半年加强营养，因下肢损伤严重，需用残疾辅助器具(轮椅、 无过错的赔偿责任。虽然穆某丙同时也与重庆市江津区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆某 ...

无故拖欠工资的主张不予支持。 三、关于被告是否应当支付经济补偿金，经济补偿年限如何计算 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条 被告间形成了劳动关系，依法应当签订劳动合同。被告称从2008年1月起便要求原告签订劳动合同，原告拒绝签订，对此陈述原告无证据予以证明，本院不予采 ...

个人预缴专户。”事实上，上诉人三职工实际上是由上诉人将其与企业解除劳动关系时应属个人所得的经济补偿金或生活补助费全部作为基本养老保险费和医疗保险费全部 支付未达到其一次性缴纳的医疗保险费用就要求退回，那么，超出缴纳部分的医疗费用如何调剂呢因此，为保障所有参保人员的整体利益，进入统筹基金的部分属所有参保 ...

人的行为构成侵犯商业秘密，被答辩人要求182万余元的巨额赔偿没有法律依据。对于如何赔偿，根据北京市高级人民法院《关于审理计算机软件著作权纠纷案件几个问题的意见》第七条 工作，月薪8000元。国诺公司曾出具证明，称由于王某丙受聘于国诺公司，如果科诺华公司与王某丙因劳动关系、竞业禁止和知识产权问题有纠纷， ...

是沈某担任项目经理工作。合同第十部分保密条款约定：沈某无论是在公司任职期间或是劳动关系解除后，均不得泄漏或为自己的目的使用其在公司任职期间所获悉的本公司或 生产的x产品。 证据2为美国法院的传票或诉讼材料； 证据3为美国x公司出具的证明，但是这两份证据均没有经过公证； 证据4为定购单，该证据显示康瑞德 ...

是沈某担任项目经理工作。合同第十部分保密条款约定：沈某无论是在公司任职期间或是劳动关系解除后，均不得泄漏或为自己的目的使用其在公司任职期间所获悉的本公司 到协和洛克中心的行为。三被告则提供了商品出货单、沈某账户明细表，以此证明存在直接汇款到个人账户的情况。 2005年7月22日，美国x科技公司总裁向康 ...

约定的福利待遇不包含为其购买补充养老保险。被上诉人只可能和一个用人单位发生劳动关系，其不能以借调谋取双份补充养老保险。三、一审法院判决为被上诉人 人办理。 二审中被上诉人提供云南省烟草专卖局云烟法（2006）X号文一份,意图证明云南省烟草卷烟销售公司已为内部撤销。 上诉人质证认为对该证据真实性无异议。 ...

披露、使用了原告的商业秘密，其使用是否有合法来源；4、如果被告构成了侵权，应如何某担民事责任。 本案审理过程中，原告举证、被告质证及本院认证情况如下： 1、原告与被告麦某某、陈某某的劳动合同及社保卡，证明上述两被告与原告存在劳动关系、被告的职务及双方有保密约定。被告对原告与陈某某的 ...

被上诉人提供的镁厂人力资源处出具的证明。 原审法院认为，原告作出的《处理决定》依照劳动法(1994)X号《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》第三条及 人的上诉理由不能成立，应予驳回。原判认定事实清楚，确认双方当事人间存在劳动关系正确，二审应予维持，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...