五级，后期治疗费用需x元左右。庭审中，武某某还提供：河南省洛阳烧伤医院住院病历；河南省洛阳烧伤医院住院部陪护证明一份，显示武某某住院期间需陪护 。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费。对于一次性伤残补助金问题，由于隆X公司 ...

，需要继续治疗。2008年7月18日开封市劳动和社会保障局对原告进行了工伤认定。2009年4月8日经开封市劳动鉴定委员会对原告劳动能力进行鉴定，原告构成 %的一次性伤残补助金。2007年9月至2009年4月8日期间，原告一直住院治疗，因治疗费用如何解决问题未能与被告协商妥当，原告一直在医院卧床，该期间 ...

医疗费用894.2元，原告支付238元，住院期间原告未派人陪护，未支付住院伙食补助费。2008年12月9日平顶山市湛河区人事劳动和社会保障局认定被告周某甲 提供了6月份工人工资表的复印件，并盖有原告的行政章。后因医疗费用、工伤待遇等问题，原、被告未达成一致意见，被告周某甲申诉到平顶山市湛河区劳动争议 ...

起张某已经与公司解除了劳动关系，因此公司不应当支付以后的工资，公司只能支付住院期间的停工留薪工资，且一审判决要求该公司缴纳“三金”也仅应缴至2006 并无不当，本院予以维持。 关于张某主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法问题，因张某发生工伤的时间是在2OO6年8月7日，而2003 ...

）生活费6685.18/年×20年，上诉人住院期间营养费25元/天×280天＝7000元，精神抚慰金9万元。要求一次性支付所有费用。华邦公司的上诉理由是 不当。双方系劳动合同关系，被申请人已鉴定为工伤，二审根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应 ...

工伤工资。 证据（6）、财务凭证，拟证实原告受伤后，单位已作工伤支付了原告的医疗费用共计10万余元。 证据（7）、交通事故认定书，拟证明原、 原告梁某某的经济损失，则应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，结合本院认定的上述案件事实予以确定。关于原告主张的交通费 ...

应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇佣在从事雇佣活动 计算，考虑一人护理，护理费为400元。(四)交通费。原告家住址坊镇，在住院治疗期间确需支出一定数额的交通费。交通费以考虑260元为宜。(五)住院 ...

丁某某主张的损失，本院依法作如下认定：鉴定费1250元、后期治疗费x元、住院期间护理费3440元(86天×40元)、出院后护理费x元(7380元×2年)、误工费1950 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款、第十二条第一款、《工伤保险条例》第二条、《中华人民共和国 ...

人民币200元。综上，原告应当支付被告工伤医疗费人民币x.21元、住院伙食补助费人民币241.5元、停工留薪期间工资人民币965.37元；一次性伤残补助金人民币7660 施工现场的建筑材料砸伤，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款第2项的规定，胡某某的受伤应 ...

相关待遇。由于原告每年多次向被告主张保险待遇，被告均未解决原告的待遇问题。原告无奈向温县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经鉴定原告的伤残程度为 依法向人民法院提起诉讼。原告变更后的诉讼请求为，要求被告支付工伤医疗期间的工伤津贴913元，住院伙食补助费296元，伤残抚恤金x元，一次性伤残补助金5136元 ...