劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年6月8日至10月8日期间工资6000元及医疗费x元。该会于同年12月3日出具普劳人仲（2010 保障局于2010年9月14日作出的普陀人社认字（2010）字第X号工伤认定书。该行政复议决定书目前尚未生效。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护 ...

二、辽阳第一热电有限公司从2008年11月份起按每月130元补发2007年所增岗位工资、补发12个月安全奖180元、补发2008年度年终奖600元，从2009年1 奖（15元/月）及600元年终奖、扣发赵某某工伤治疗期间工资200元、停发赵某某2009年新增工资（15元/月）的决定无效。根据《中华人民 ...

。原告主张2009年之前的医疗费，缺少相关票据；其主张的吸氧机不在河南省工伤职工辅助器具配置的范围之内；其主张的鉴定费和交通费，被告可以解决；原告的 .35元）及住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年 ...

工资7224元、16个月上年度职工月平均工资x元、住院期间工资3990元、工伤陪护费3900元、住院伙食补助费3000元、转外地治疗交通、食宿费1000 补助金6680元；三、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性工伤医疗补助金7224元和伤残就业补助金x元；四、被诉人应在2008年10月 ...

但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告获嘉县兴源新型建材厂应为被告支付 护理人员的收入情况，本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘某的护理费应为9600元（800元× ...

劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元，并终止了双方的劳动及工伤保险关系。原告不服该仲裁裁决诉至法院，请求处理。 另查明，2009年度荥阳市职工月平均工资 ...

月1日至2009年10月31日的工资人民币18,200元；工伤保险待遇52,000元;医疗费27,043.55元;住院护理费7,200元;住院期间营养费10,160元;住院伙食补助费532 也对仲裁处理无异议，本院予以确认。综上，依据《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、第三十二条第一款、第三十五 ...

原、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动关系。 生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等各项费用共计六万三千六百五十二元 ...

双方对事实均无异议，应按工伤处理。吴某某3个月医疗期满后仍处于疾病状态。吴某某曾多次要求亿诚公司支付该期间工资，亿诚公司没有提出异议，足以 的医药费以其提供的医疗费单据为准。原审法院根据吴某某提供的医疗费单据计算吴某某医疗期期间发生的门(急)诊医药费为254.5元，双方当事人对该节事实亦没有提出异议， ...

医疗、伤残就业补助金24,640元；7、补发2008年8月至2009年10月的工资18,600元。 被告某服务社辩称，被告系非正规组织，不具备用人单位主体资格； 的义务；另，原告系协保人员，其在参加社会保险期间可依法享受社会保险待遇。因原告已领取了工伤保险基金支付的各项费用，且其无证据证明双方对此有 ...