，残疾证，以此证明被告系残疾军人，从2000年7月被原告单位招工，实际上班时间为2000年8月1日；2、终止劳动合同通知书一份，以此证明原、被告于 劳动关系。被告王某某在工作中受到工伤，依法应该享受相应的工伤待遇。被告因工伤住院，且被河南省劳动鉴定委员会评定伤残七级，要求原告按70%的比例支付住院伙食 ...

押金。双方经协商未达成协议，原告遂向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇x.05元，支付解除劳动合同的经济赔偿金6450元，支付未发 规定，提出解除劳动合同，被告应当给予原告的经济补偿。原告提出解除劳动合同的时间可从原告提出给予解除劳动合同的经济赔偿金即2009年7月20日予以确认。 ...

不服，历经行政复议、行政诉讼，最终由濮阳市中级人民法院判决维持工伤认定书。2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面 所诉与事实和法律规定不符，不能成立。故请求解除原被告的劳动关系；要求原告给付被告停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、 ...

，已经法院判决确认。第二组证据1真实性没有异议，只是没有及时更新，证据2没有时间，不能证明是2006年7月工资条。第三组证据真实性没有异议，但不能 月至2004年4月每级30元，每年1080元），并重新检查身体做工伤劳动能力等级鉴定。本院2004年11月21日作出（2004）岳民初字第X号民事判决书， ...

职工保险试行办法》的有关规定，向当地的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级工伤的伤残补助金和相关费用，亦不属于人民法院的受案范围”为由，作出 赵某某负担。 上诉人赵某某上诉称，一审法院认定事实不清，判决错误，落款时间为2004年5月10日的职工身份置换协议书，事实是被上诉人2007年强迫并欺骗 ...

劳动和社会保障厅将这个案件交给被告处理；17、工伤认定协助调查通知书，证明被告要求第三人进行协助调查；18、工伤认定决定书，证明被告是在法定期限内作出的工伤 ：1、门卫岗位制度，证明原告打扫卫生是履行工作职责；2、上街区公安局法医鉴定委托书，说明牛宝红与郑某发生争执是因为工作；3、医院诊断证明，证明郑 ...

，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，被告从住院治疗到伤残等级评定的时间为8个月，故其停工留薪工资为日工资40元×30天×8个月= 社会保险费”的规定，原告应为被告办理各项社会保险，缴纳社会保险费。被告要求原告支付其伤残鉴定费400元及工伤认定费1550元，因其未提供证据，不予支持。原审法院根据 ...

往三门峡市中医院住院治疗。出院后原告多次找到被告要求解决伤残赔偿问题，被告总以各种理由来拖延时间，最终致使原告丧失了工伤认定的时限。为维护原告的合法权益不受 ，并于2008年6月2日作出三明司鉴所[2008]临鉴字第X号司法鉴定书，鉴定结论为刘某甲伤残十级。重审中，刘某甲再次增加诉讼请求6928.17 ...

元，拟证明原告冯某作伤情鉴定的费用。 5、教师资格证，拟证明原告冯某系初级中学教师。 6、湘乡市劳动和社会保障局工伤认定结论书，拟证明原告冯某 治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...

教材法医精神病学第3版（第3、4、39、64、65页），证明《职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/x-2006）B1分级系列a）一级1）极重度智能损伤 、鉴定结论错误，应不予采信，并要求重新鉴定。原告认为被告申请重新鉴定是恶意拖延时间，且篡改伪造病历，被告已无权再申请鉴定。 另查明，原告刘XX，又名 ...