法定代表人变换而免去上诉人对外承担债务的责任；3、黄某乙出具还款计划时仍为法定代表人，出具承诺时被上诉人并不知情法定代表人已更换，且公章是在医院内由办公室工作人员加盖，被上诉人有理由相信该行为系洞口协和医院的行为。上诉人并未登报声明原公章作废，对外应仍具有效力。 ...

加工耐火砖等非标产品。由于长期形成的交易惯例，双方签订合同、确认图纸、下达生产计划、发货通知等都是通过传真形式传递，并由奥利安公司的贸易部经理萨蒂 ，印度国籍，1996年在辽宁省就业服务局办理《外国人就业证》，2007年前在奥利安公司工作，职务贸易部经理。其代表奥利安公司与伯马公司签订了上述七份合同， ...

、上站管理费、报批计划费、点装费及所有的被告代发服务费用，不含增值税票、短途运费）；铁路计划下达后二个工作日内原告必须将全款付给被告；计划下达 合同已无必要，故原告要求确认合同已解除的诉讼请求本院不予支持，但被告收取的计划服务费应予返还，原告的此项诉讼请求成立，本院予以支持。形成本案纠纷，被告承担全部 ...

每月2000元，正常发放，不与工作绩效挂钩；奖金分为月度奖金、季度奖金、年度奖金和超利润奖金，月度奖金2500元，销售计划达成率占考核权重100%， 管理扁平化，免去原告部长职务，享受部门业务员待遇，随后原告停止在被告单位工作。后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求二被告支付原告薪酬x.48元 ...

年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试考核合格，取得《河南省 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...

年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试考核合格，取得《河南省 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...

年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试考核合格，取得《河南省 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：王某某于1995年9月份进入灵宝市地税局工作，灵宝市地税局为王某某办理了《中华人民共和国地方税征收管理》胸卡，先后 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...

年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试考核合格，取得《河南省 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...

年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试考核合格，取得《河南省 、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划 ...