法院认为：被告袁某某于2008年5月1日到原告民生人寿任总经理助理，主抓全市个险营销工作，但原告民生人寿一直未与被告袁某某签订劳动合同，2009年1 不服一审判决上诉称：1、没有签订劳动合同的原因是被上诉人造成的，原审认定为系上诉人造成的属认定事实错误。2、被上诉人采取虚假工作经历，用欺诈手段谋取高薪 ...

查明，2007年8月22日，泓天威公司与梁某某签订了为期一年的书面劳动合同。自2007年8月1日至2008年7月31日。泓天威公司根据生产需要，安排梁 泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同约定的岗位工作。泓天威公司在多次通知梁某某回单位上班均被梁某某拒绝的情况下 ...

x.33元。公司认为，2007年8月1日签订的劳动合同是无效合同，该合同不具备法律规定的合同必备条款，而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循的合法、公平、 的工作时间和休息休假，而该合同根本没有约定原告的工作时间，却约定了原告的休息和休假权利，权利义务不对等，于法不合。5、该劳动合同虽然对劳动报酬有 ...

申请人徐某甲系郑州市轻型汽车制造厂的待岗工人，徐某甲待岗期间由郑州市轻型汽车制造厂每月发给其169元生活费。在2000年5月被申请人筹备“纪念河南省关心下一代 被申请人之间只是临时雇佣关系，双方没有签订劳动合同，徐某甲与再审被申请人之间没有形成劳动关系，其要求回再审被申请人处工作，支付其停工期间的工资 ...

休息日，按吕XX月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（x%）。吕XX要求支付押金500元，应予支持。吕XX要求支付 分公司合并，名称为中国XXXX通信有限公司漯河市分公司。 本院认为，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的 ...

被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1日前自动离岗。但却不支付解除 的事实表明，原告雷某某到被告临颍县妇幼保健院洗衣房做洗衣工作时，没有办理任何招工录用手续，也没有签订劳动合同。劳动法第十六条第二款规定：“建立劳动关系 ...

费。 被告中国财保公司济源支公司辩称，原告与其之间是保险代理合同关系，并不是劳动合同关系，其没有义务为原告缴纳社会保险。产假工资及生育费已超过申诉时效， 。 根据以上有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实： 2002年1月，原告到被告处工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告与被告 ...

幼儿教师、发放工资的事实并无异议，且工作持续时间长达六年，原告聘用被告XXX之日起即与其建立劳动关系，应当签订劳动合同。双方形成客观上的事实劳动关系 义务；原告未与被告签订劳动合同，违反劳动法规定，应依法履行相应的劳动义务。原告所述其与被告XXX没有建立劳动关系、没有形成事实上的劳动关系，与事实不符， ...

8月15日痊愈出院，出院医嘱：1、逐步加强患者功能锻炼；2、定期复查。2008年5月20日复查X光显示左骨骨折线模糊，断端向外，前方成角畸形 赵某某的请求没有超过时效错误。请求撤销原判，依法改判或发回重审。被上诉人赵某某辩称：被上诉人经人介绍于1990年到天龙公司工作，至今未签订劳动合同，要求享受工伤 ...

元。6、判令违法辞退决定无效，要求依法补签劳动合同。7、诉讼费由二职专承担。一审法院于2009年5月14日作出（2009）顺民初字第X号民事判决，二 改判。 经二审审理查明，曹某某于2006年7月被二职专招用为门卫保安，其在二职专工作期间使用曹某姓名，双方没有签订书面劳动合同。二职专门卫2人，轮流值班 ...