没有支持钱某某的合理诉求有悖法律规定。被上诉人未与上诉人签劳动合同的双倍工资应包括基本工资、加班工资和各种奖金、津贴等，原判对钱某某的双倍工资的 8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示认可一审判决，自愿放弃该上诉请求及其理由，本院准许 ...

的工作范畴，在工作途中意外受伤，应当认定为工伤。原告认为南阳市人力资源和社会保障局作出的不予受理工伤申请的行政行为，侵害了原告的合法权益，请求 不予受理通知书 3、龙发【2008】X号中共龙潭镇委员会文件 4、存折复印件（工资发放证明） 5、中共唐河县X镇X村支部委员会及唐河县X镇X村民委员会出具的 ...

补偿金，要求驳回管某某的诉讼请求。 四达公司原审时辩称：公司不存在少发工资和加班费的情况；不存在发放半年度奖金的事宜；公司不能接受管某某的 某某主张光明公司、四达公司承担医疗费的请求，不予支持。 关于2009年上半年度奖金的问题。管某某主张四达公司于2009年7月份曾发放上半年度奖金，认为其于2009 ...

述珍的死亡可能是人为造成的陈述，因某证据证实，本院不予采纳。作为铁路运输企业，被告对保护人民生命财产安全和保障铁路运输安全，负有相当的安全防护和 人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十 ...

回的户口，公安机关根据政策规定，依然入归上石桥镇政府机关。5、为了我的生活安置和保障，曾经县政府信访局、县综治委、县公安局、县法院等部门分别和联合 公职。信访部门认定原告因强奸罪被判刑，因而被开除公职不存在为其恢复公职的问题。2004年考虑原告年老体弱，失去劳动能力，又无其他生活来源，上石桥镇民政部门 ...

合同是经安阳市劳动和社会保障局依法进行了“鉴证”的劳动合同，安劳裁字（2009）X号仲裁裁决关于涉案劳动合同因存在涂改无效和授权问题而无效的认定， 七条第三款关于“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的7000余元经济补偿，不符合我国《劳动合同法》第 ...

经重庆市职业病防治医院诊断为壹期尘肺病。2008年3月，原告向重庆市江津区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以津劳险伤认字（2008）X号《工伤认定决定书》 级，被告因此应支付原告相应等级的工伤待遇。关于计算原告工伤待遇所涉及的原告工资标准的问题，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称的 ...

不低于当地政府颁布的最低生活保障标准。二分厂停产后，原告魏某一直未能从被告单位领取工资。之后，魏某向被告单位反应工资待遇问题，被告于2004年1月 规定。企业在贯彻按劳分配的基础上，有权根据企业的经济效益自主确定工资的分配形式、岗位工资和调整职工的工资标准。1998年12月之2001年9月间魏某的工资 ...

生于1952年。 本院在执行申请执行人刘某某申请执行被执行人禹州市华钧印刷有限公司社会保障、工资争议纠纷一案中，被执行人禹州市华钧印刷有限公司于2009年9月7日提出 应在事后以补充说明的形式表现出来。第三，数额问题应是裁决的直接结果，间接表现出来存在严重问题，程序上未在仲裁庭上听证辩论；事后补充直接 ...

具有证明力。同时，密目网垂直封闭是安全设施方面的具体要求，施工中安全保障措施未到位，监理部门有权通知停工整改；整改到位后，监理部门有权通知 工程安全设施配套费x.39元应否由恒辉公司计付工程款;(五)本案违约责任的认定和承担问题。分别认定如下： (一)已完成工程造价如何确认，恒辉公司是否多付工程款。 ...