聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春某、押金收款收据等，证明申请人于2004年3 存在劳动关系。某某未安排某某休年休假，应当支付某某15天的年休假工资4740元（3435元÷21.75元×15天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该 ...

聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春某、押金收款收据等，证明申请人于2007年8 存在劳动关系。某某未安排某某休年休假，应当支付某某14天的年休假工资4438元（3447元÷21.75元×15天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该 ...

聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准驾证、春某、押金收款收据等，证明申请人于2005年3 存在劳动关系。某某未安排某某休年休假，应当支付某某16天的年休假工资4300元（2922元÷21.75元×16天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该 ...

913元；在工作期间，郴州市兴之惠商业百货有限公司扣发了唐某120元作为工作服押金。此后，双方在签订书面劳动合同过程中，因唐某对合同中的条款提出异议 判决：“一、被告郴州市兴之惠商业百货有限公司退还原告唐某工作服押金120元；二、被告支付原告唐某工资913元；三、被告支付原告唐某经济补偿456.5元； ...

；4、XX货运公司已向原告支付了医药费18515.2元，在交警队交付事故处理押金25000元，支付施救费用1800元。 被告XX货运公司就其辩称向本院提交了医疗费 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二某一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护 ...

了调解未果，只好向宜章县人民法院提起诉讼。请求法院判令：1、被告返还门面预交的押金1000元。2、判令被告赔偿经济损失共计12720元。3、依法判令被告承担 、装修人员工资收条和彭某源出庭作证，证明装修工人收费的事实。 7、清理垃圾费收条和彭某成出庭作证，证明交纳垃圾清理费的事实。 8、门面押金收条， ...

生活费768元及加发25％经济补偿金129元；支付13个月的停工留薪期工资12480元及加发25％经济补偿金3120元；支付一次性伤残补助金19377.6元；支付 的工资，只是在受伤之后发放，自入职起，工资共支付了5000元（其中有800元为押金未支付，实际支付4200元）。B某提交王某签字的领款记录 ...

部分是原告承包东洛乡企业办某山期间的开支。伙食费开支不应计入工资的开销。 被告对原告李某丙第某本第某册的质证意见:所谓因 614483.00元，建某价值214193.80元，机械设某116204.00元，留守人员工资35400.00元，共计980280.80元；原告张某的损失：建某价值17122.03 ...

x元；6、停工后为施工工人发放两个月工资共计x元；7、停工后留守人员工资2009年3月一4月、2009年9月一2010年4月合计x元；8、 公司先后直接给付其劳务款项（略）元。闽南公司于2009年元月17日退还洛阳海松公司押金20万元及人工费x元。当日，李某仁代表李某以劳务工资款为名从洛阳海松公司领 ...

利润被告支付，2010年6月份以后被告按合同约定每月支付工人工资，并付给原告x元利润，同时返回原告的押金x元，被告按照合同约定均履行了付款义务，原告 ，已经明确在被上诉人支付上诉人7000元后，双方某目结束，上诉人应当得到的工资及利润被上诉人已全部支付。综上一审认定事实清楚，判决正确，应予维持。 本院 ...