大众洛阳销售公司对公休条认为应当有两份，本人一份，没有原件，公休假条中所写工龄13年不能证明李某从1997年开始上班；对证据2无异议；对证据3无异议， 年1月起至2010年3月止（26个月×1200元=x）双倍工资x元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；但自2010年3月以后未签订劳动合同的责任在 ...

号文件；2、从原告停工开始每月按500元计算补偿原告的工资直至恢复工作止；3、工龄要连续计算；4、按规定自原告进厂开始替原告补交社会保险金。经该院审理后 诉讼法》第一百一十一条第一款第（五）项不是审理本案事实的法律依据，是适用法律错误。一审违反法定程序。请求支持其诉讼请求。 本院经审查认为,根据《中华 ...

年5月10日劳动部文件予以赔偿；4、补偿费用应按2005年湖南省月平工资1305元计算至今，加企业推荐费1000元并返回学费。2007年1月16日， ，劳动者享有择业自主权。隶属性表现在：在用人单位制定的劳动规章制度、劳动纪律不违反法律规定、不侵犯劳动者的合法权益时，劳动者应当遵守并履行劳动义务，劳动 ...

10有异议，首先被告认为原告超过举证期限，其次认为吴XX、裘XX因与被告一次性买断工龄经济补偿未谈妥而对被告怀恨在心，同时该两人还可能以同样理由起诉被告， 截止至2006年6月23日。若被告在2008年1月起法律已规定未签订书面劳动合同需支付双倍工资的情形下，反而不与原告协商签订书面劳动合同，亦与常理 ...

证人李忠莲、王洪梅予以证实，与被告提交的2009年2月的工资表上的“满4年”的表述以及工龄工资逐年增长10元的情况相吻合，足以认定持续上班的事实，也 的理由不成立，本院不予采信。被告应当按照合同约定或法律规定支付延长工作时间的工资报酬。原、被告双方先后签订的劳动合同中，只在2009年1月1日签订的劳动 ...

月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2003年5月缴纳养老保险后 厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1990年12月至2003年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2008年至今的生活费 ...

1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2003年5月缴纳养老保险后 架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1991年5月至2003年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2005年至今未付 ...

王某丙各承担500元。 王某甲不服原审判决向本院提起上诉称:1、原审判决没有按法律规定进行分割。(1)将2街坊X号楼X－X号住宅判决归董杰民所有，分配 按福利房买的，为什么按商品房价评估，工龄起什么作用，如果有人超过我的房产权份额，我拱手相让。2、除了退休工资，我还拼命打工8年。老伴经常有病，去世后 ...

的余地，不符合事实，本案适用《劳动合同法》。铸造公司破产后，按照法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系 兴公司系劳动关系，要求原告恒兴公司因未与其签订劳动合同应向其支付双倍工资的请求，证据不足，缺乏事实依据，本院不予支持。原告恒兴公司要求确认原、被告 ...

要求，没有相应证据支持，依法不予支持。李某乙要求破产管理人为其办理退休手续的请求，不属本案调整范围，应由破产管理人和社会养老保险管理部门按照相关法律规定 人为其缴纳社会保险费、未与其签订劳动合补发的工资诉求，符合法律规定，应予支持。李某乙要求补发被克扣的工龄工资x元和赔偿缴存住房公积金损失5000元的 ...