有限公司处实际工作到2008年9月22日，双方约定工资标准为83元/天（人民币，下同）。原告在被告处每天平均工作时间长达13小时，周末、法定节假日均很 原告与被告上海某某展览有限公司签订一份《补充协议》，约定工龄计算方法为：以在本公司实际工作年限计算；公司承诺：与劳务公司签订的劳动合同年限与本公司签订 ...

还应向XX支付按下列方法计算的违约金：该员工解除或终止合同前十二个月（若工作不满十二个月的，按实际工作期限计算）的月平均工资×4。由此造成XX ，被告提出辞职。同年5月27日，原、被告签订协议，约定原告分12次按月平均向被告支付竞业限制经济补偿金。2009年6月，被告被北京外企人力资源服务有限公司外派 ...

250天，共支付医疗费x.71元，原告的误工费参照我省上年度交通运输业职工年平均工资x元计算250天为x.88元，护理费参照我省上年度批发零售业职工年平均 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中的相关规定申请重新鉴定或者补充鉴定等方法保护其权利，故其请求本院纠正该司法鉴定的主张，不予支持。依照上述 ...

住宿费；原告东莞海星服装有限公司出具的证明合法有效，可以证实罗某乙近三年平均工资，故对被告中国人民财产保险股份有限公司万安支公司、万安县汽车运输公司的质证 刘某明 二0一0年八月十七日 书记员刘某琴 附：本案各项赔付费用计算方法 一、医疗费用赔付数额 1、伤者医疗费用赔偿范围各项费用总和： x.31元 ...

年，死亡赔偿金为x元。关于原告主张的丧葬费，按照2008年度河南省在岗职工平均工资x元计算，丧葬费应为x元。关于原告主张的精神损害抚慰金5万元，综合考虑 都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。因此，对于上诉人关于赔偿款的计算方法有误的主张，本院不予支持。关于是否应赔偿被上诉人精神抚慰金的问题。本案中 ...

x.05元/年，赔偿5年、按原告兄妹四人计算）；8、继续陪护费x元（计算方法为2007年河南省城镇在岗职工平均工资x元/年，3人陪护，赔偿20年 自己没有尽到谨慎注意义务，发生从楼梯摔下事故应当自己承担责任。4、一审各项费用计算过高。医疗费除了2008年10月15日的医疗费发票外，其余所发生的费用，既 ...

要求赔偿精神损失5000元。 被告朱某某、杨某某辩称：原告请求赔偿的各项损失计算方法和计算根据错误，其部分诉讼请求依法不应支持，因事故车辆已向被告安邦 家庭户口的相关证据，其赔偿标准按农、林、牧、渔业职工年平均工资9534元标准平均计算。护理费为26.1元×55天=1435.5元。交通费：根据《解释》 ...

生活护理费的待遇，其生活护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付某出院后到评残期的护理费及 为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在 ...

法庭应依据客观事实重新划分责任，应当认定大货车负事故次要责任，另外赔偿数额的计算方法应在确定损失总额的基础上划分主次比例后，先由保险公司在交强险 ，此项要求没有证据提交。 3、丧葬费x元，按照2008年河南省职工平均工资x元/年，按半年计算。 4、被扶养人生活费x元，按照2008年河南省城镇居民人均可 ...

责任和民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、辉县市公安局交通警察大队辉 500元；7、新乡市天雷电子工程有限公司某资证明一份、工资表四张，证明原告系该公司某工，平均月工资1868.75元；8、辉县市汇荣机械配件有限公司某资 ...