应予支持，李某乙以观音堂煤矿未与其签订劳动合同违法，要求破产管理人按每月800元，补发2008年1月至2008年6月的工资的请求，依法亦应予支持。李 。二、义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司破产管理人支付李某乙2008年1月至2008年5月双倍工资40O0元。三、李某乙的其他诉讼请求不予支持。如果未按 ...

期间工资x元、伙食补助费1584元，共计x元；2、判令被告支付待岗工资x元和解除劳动合同的补偿金x元、独生子女费195元，共计x元；3、判令被告为 给付。原告张某某伤愈后，2005年1月原告张某某与被告六冶公司签订劳动合同，约定双方的劳动合同期限截止到2007年12月31日，为期三年。根据劳动合同约定 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明：曾某某原在医药集团工作，当时没有签订书面的劳动合同。至2003年12月1日，双方补签了一份《职工劳动 月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾某某失业保险金5532.80元(494元/月×0.8×7个月×2倍)。综上，原审 ...

原告2003年4月至11月底的亏损231。811万元。2、赔偿与山西夏县供电支公司等五家单位签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿与 主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售 ...

条之规定，XX物业公司与张X已于2008年2月5日签订了劳动合同，且我中心与张X未签订劳动合同系由张X个人原因所致。鉴此，我中心无须向张X 。当日，XX劳务中心与张X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。张X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司转账到XX劳务中心 ...

支付或赔偿义务。为维护原告合法权益，原告请求人民法院：1、判令被告与原告终止劳动关系，被告支付原告经济补偿金5000元；2、判令被告支付原告未签订书面 1月与被告公司发生劳动关系并签订书面劳动合同，原告2010年1月份之前与被告没有关系；2、原告要求被告支付2010年1月以前双倍工资和经济补偿金的诉讼 ...

支付或赔偿义务。为维护原告合法权益，原告请求人民法院：1、判令被告与原告终止劳动关系，被告支付原告经济补偿金6800元；2、判令被告支付原告未签订书面 1月与被告公司发生劳动关系并签订书面劳动合同，原告2010年1月份之前与被告没有关系；2、原告要求被告支付2010年1月以前双倍工资和经济补偿金的诉讼 ...

支付或赔偿义务。为维护原告合法权益，原告请求人民法院：1、判令被告与原告终止劳动关系，被告支付原告经济补偿金5440元；2、判令被告支付原告未签订书面 1月与被告公司发生劳动关系并签订书面劳动合同，原告2010年1月份之前与被告没有关系；2、原告要求被告支付2010年1月以前双倍工资和经济补偿金的诉讼 ...

标准支付赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。 被告确山县农行辩称，1、答辩 答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因其 ...

合格，安排原告到旧基地试车，经杨某玉考核合格，接着到公司签订劳动合同(被告不给原告合同)。2005年2月18日被告正式录用原告上班，安排驾驶东风5 合同月薪1200元，第三份劳动合同月薪1400元，综合三份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332 ...