终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、 补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年l月1日到签订书面合同之日的工资。庭审后，原告要求本院暂不下判，要求 ...

在××营销部工作，除从事相关保险代理业务外，还从事行政管理工作，并被委任了一定的职务，获得相对固定是劳动报酬，接受单位的规章制度管理，已经形成事实上的 。因被上诉人自2008年4月起未与赵××签订书面劳动合同，依法应当支付从2008年4月到2008年8月工资标准的双倍工资。因被上诉人一直认可双方当事人 ...

，原告亦未从被告处领取任何补偿款，即协议内容没有履行。根据有关法律规定，原告已连续在被告单位工作22年，被告应当与原告签订无固定期限的劳动合同。请求① 支付赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。 被告确山县农行辩称，1、 ...

营销部工作，除从事相关保险代理业务外，还从事行政管理工作，并被委任了一定的职务，获得相对固定是劳动报酬，接受单位的规章制度管理，已经形成事实上的劳动 。因被上诉人自2008年4月起未与赵××签订书面劳动合同，依法应当支付从2008年4月到2008年8月工资标准的双倍工资。因被上诉人一直认可双方当事人 ...

月至今按每月1041.67元双倍工资，其申诉请求应否支持，首先应当确定原、被告是否存在劳动关系。原告称与被告签订了无固定期限劳动合同，但未提供劳动 为了方便师生理发，所有水电由被上诉人负担。双方签订的是无固定期限劳动合同。被上诉人武陟县第一中学认为：双方当事人没有劳动关系。我校与王某甲之间是劳务关系。 ...

11日起，双方视为无固定期限劳动合同，据劳动合同法第82条和劳动合同法实施某例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月的双倍工资62600元[（2300元 期满后为2600元/月。谭某在某商业有限公司工作期间，某商业有限公司未与谭某签订书面劳动合同，也没有为谭某缴纳社会保险费。某商业有限公司实施某天工作 ...

五、恢复其动物检疫员工作岗位，并签订无固定期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2月至今没有签订劳动合同的双倍工资；七、被告动监所支付其 从2000年11月至2010年4月12日在动检所处连续工作期限未满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的法律规定。签订劳动合同的前提是双方同意续签劳动合同。而 ...

福利总计x.19元，并进行双倍赔偿。 泓源公司答辩称，1995年4月5日，许某某与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28 ，泓源公司未拖欠其任何工资、奖金。许某某要求补发2007年、2008年、2009年期间的工资及各种奖金和补贴福利x.19元，并进行双倍赔偿没有法律依据 ...

劳动合同后的双倍补偿金合计x元；7、被申请人支付合同赔偿金x元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人退伍安置到被申请人处后，被申请人未为其安排 条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关规定，焦作鑫源运输公司可以不向刘某某支付经济补偿金。本案中，刘某某与焦作鑫源运输公司签订的劳动合同于 ...

，支付2009年9月29日至2010年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元，支付解除劳动关系经济补偿金1500元，支付2009年8月29日至 代理人之一）面试同意上班，口头约定每天上班，每天上午8点上班，下班时间不固定，每月工资3000元。以下列证据予以证明，1、数张“上海某西站综合服务公司 ...