从2002年放假至办理失业档案期间的生活费，因没有事实和法律依据，本院不予支持。白某某与市建公司签订的劳动合同于2006年12月31日期满，2006年4 上诉请求不能成立，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 ...

1、被告向原告支付2009年7月1日到2009年12月31日之间因没有签订劳动合同的双倍工资x元；2、支付2009年6月1日到2009年 文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...

已经怀孕。原告认为，被告应聘时隐瞒怀孕事实并作虚假陈述，使公司在不真实意思表示下与被告签订劳动合同，故此原告于2008年10月31日通知被告双方 产假。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形 ...

6090.12元。 被告某某公司未递交答辩状。 经审理查明，2002年12月24日，原告进被告单位工作，双方签订劳动合同。2007年11月，原、被告终止劳动 相关法律、法规未具体规定用人单位应给予劳动者年休假等待遇；原告2008年1月至2008年12月6日在超市公司工作，被告没有为超市公司承担支付原告 ...

220.10元。 被告某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原、被告双方签订劳动合同，约定每周工作40小时，吃饭时间不计入加班时间，加班工资年终结算，原告 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ...

工作至解除劳动合同时。2005年9月2日原告与被告化电集团签订劳动合同1份，合同期限类型为中期10年，自2005年9月2日起至2015年9月2日 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...

，由于重庆外滩物业管理有限公司在2008年3月曾要求和黄某乙签订劳动合同，但黄某乙以劳动合同单位没有先盖章为由拒绝签订，故2008年3月以后未签订劳动合同 《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带薪年休假制度，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。而本案 ...

仲裁委员会提出申诉。2009年元月19日商丘市劳动争议仲裁委以“李某某缺岗事出有因，其劳动合同是与商丘商电铝业集团公司签订的，商丘铝厂只是该集团公司的下属，以 》的相关规定，原告可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告并没有与被告订立劳动合同，原告单位只是被告订立劳动合同后的实际履行地。因此原告 ...

一、南航湖南公司与胡某某签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，内容不违反国家法律和行政法规规定，依法对双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得 的经济损失300万元，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 年3月赵某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方未签订劳动合同，与油田机械厂形成事实劳动关系。2004年8月份，被告未 ...