电子有限公司、香港艾礼富股份有限公司、x公司的产品宣传资料，以证明市场上有许多单位生产经营与原告同类的产品。原告对四被告提供的上述证据的真实性没有异议，但认为与 的保密措施，《技术资料管理规定》等亦明确了原告对其技术资料的保管规定等，故被告培某、茅某、杨某某虽辩称原告没有书面保密制度，但对该辩解意见未 ...

不再经营合伙企业，现原告请求解除《股份合作协议书》，被告同意，双方意思一致，原审法院予以支持。由于原、被告在合伙经营期间没有按规定建立财务、会计制度及 应退回投资款。被告提出其曾发生的交通事故属于工伤，但工伤认定是专属于劳动管理部门作出的，被告没有依法申请进行工伤认定，因此，不予认定，而被告认为合伙 ...

，生产经营电器配件(开关、插座)等电工、电器照明设备；公司注册资金为300万元，由双方各自出资150万元；合营公司的商标属双方共有；公司的一切企业 电工”商标被评为“广东省著名商标”之前，其登记注册行为没有违反《广东省著名商标认定和管理暂行办法》的规定，因此，广州松本公司在广州登记注册“广州市松本电工 ...

利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。原告化工院自1961年起独立研制开发使用NO－HNO3化学交换法生产稳定性同位素15N的技术和 具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，还将上述书面规章制度通过不同方式在 ...

10吨，其中泰祥纺织有限公司另装有蒸汽支管道和全套孔板蒸汽流量表计归乙方管理使用，用汽量每日抄录，蒸汽费用按度数各自负担，对所属管道和所属蒸汽流量表计的 审计1997年1月承包转入固定资产（略）.58元，按《工业企业财务制度》规定，该部分固定资产在承包生产期间应提折旧（略）.43，其中印花分厂承包转出 ...

延长工作时间的，按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬；合同期满，因生产（工作）需要，经双某协商一致可续订合同。双某还就其他事项进行了约定 中，新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现，且实施了相关薪酬制度后，兰某每月所得工资数额 ...

，被告人李某甲、唐某、原某、王某丙、李某己作为煤炭安全生产监督管理人员，没有认真履行监管职责，未采取有效措施某以制止，致使2008年10月29 克政［2008］X号、济煤整[2008]X号等相关政策文件，证实对煤炭企业停工停产的相关制度规定。 4、济源市矿山救援中心建议书、克井镇煤管站安全监察指令书、 ...

信用合作联社和隆回县横板桥信用社为证明其主张，提交了如下证据材料： 1、企业法人营业执照、隆回县X村信用合作联社隆信联字[2006]X号文件、隆信 承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006年度不当罚款500元 ...

溜河金矿经工商局批准正式办理营业执照，并在工商局注册，建立企业章程，规定双方办矿，企业内部生产经营事宜及利润奖金的分配。被告有异议，认为对证据的 董事会，以持股多少分红，严格遵守企业管理各项规章制度，年度预算经双方同意方可施工，一切票据双方审核报销，严格执行财务制度，不得任意购买设备及提高探查成本， ...

判决适用法律错误。虽然被上诉人制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》，按此细则约定的情形，被上诉人确实可以解除与上诉人的劳动合同 3的明确规定，已经构成旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人 ...