5和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告邵XX于1994年 多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告曾就变更劳动合同一事多次与被告等员工进行协商。据此，可以认定 ...
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5和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告梅XX于1995年 多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告曾就变更劳动合同一事多次与被告等员工进行协商。据此，可以认定 ...
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规定对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书，认为被告依据其院纪字[2008 为1-3个月。培训期间工资按原工资总x%计发。培训后根据岗位设置需要和个人情况回原科室或者重新安排岗位。３、待岗培训后，重新上岗人员需要 ...
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得到的答复令原告寒心。无奈，原告为了维护自己的合法权益不受侵犯，周口市劳动争议仲裁委员会于2008年8月14日提出仲裁申请，并于8月21日受理某原告的 查询无缴费记录。 被告在本案审理某程中向本院提交证据材料有：1、内退申请书一份，证明原告主动提出申请内退。2、养老金交纳账单一份，证明被告一直为原告 ...
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余某10万元佣金。此外，余某一直在从事与京华四方公司业务相互竞争的货物进出口和销售金属材料业务，介绍深圳五矿分别与天津亿博、斯迪克逊公司签订6份 介绍寄送至余某家庭住址。 之后余某就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照 ...
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检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元的交通费、55元 。原告作出说明，其交通费系先后前往劳动、工商等行政部门、医疗机构及法院等所花费，复印费系进行仲裁和诉讼活动复印材料支出，但未对邮寄费和河南省工商 ...
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将工资结清给梁某某。梁某某于2004年8月13日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求德科机电公司返还无故克扣其工资846。9元。该委于 认为，劳动仲裁委员会和原审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作出的裁决和判决是公正的，请求维持原判。 被上诉人德科机电公司在二审期间提交了如下证据材料：1. ...
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在2010年9月因不能胜任现有工作，向原告主动申请调岗。原告同意后，被告于2010年9月25日调入了原告在天津所设的分公司。根据原告公布的销售 原告提供的员工宿舍内的个人物品搬离后，原告按照公司规章制度对其解除了劳动合同，被告在此期间向北京市劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，该仲裁委适用法律错误裁判， ...
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》的相关规定，工伤认定的前提是劳动关系存在，劳动关系的确认需要劳动仲裁部门或者人民法院的认定，而被告在没有劳动仲裁或人民法院的有效文书确认下竟然通过工伤认定确认 三人发出【2011】X号工伤举证通知书，第三人也在规定时效内向我局提供相关证明材料，根据第三人提供的材料，我局经过实地走访调查，认为宋××的 ...
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分公司为中国联合网络通信有限公司新郑市分公司吸收合并。2009年10月，范某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国联合网络通信有限公司新郑市分公司给予相关待遇。新郑市 的上诉辩称：1、其单位没有范某的劳动（人事）档案材料，也从未与范某签订过劳动合同，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了 ...
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