、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元；2、从2009年8月1日起恢复与原告 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...

受到2009年度江苏分公司工会旅游福利。现原告起诉要求被告：1、支付原告协商解除劳动关系的经济补偿金差额6,837.32元；2、支付原告2009年度被告江苏分公司工会 ，被告不同意原告全部诉请。 经审理查明，2007年6月1日原、被告签订劳动合同，合同期限为2007年6月1日至2010年5月31日， ...

审理查明，被告于2009年7月15日进入原告处工作，任销售员，原、被双方未签订劳动合同。被告基本工资为1400元，被告最后工作至2010年5月11日，并于同日离职。同年6月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告1、支付2009年7月15日至2010年5月11日 ...

未作述称。 经开庭审理查明：2007年12月30日，原、被告签订劳动合同，约定的合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，原告担任广州 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ……. 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...

双方当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 对于原告要求被告支付2008年7月11日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,640元的诉讼请求，已过申请仲裁时效，本院不予 ...

的小城镇社会保险、支付2007年7月至2008年7月的工资差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月21日以原告请求事项超过仲裁时效为由，决某 对于原告要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额13,200元、支付2007年7月1日至2008年7月 ...

日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴2007年12月24日至2009年3月31日期间的小城镇社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年6月2日以原告请求事项超过仲裁时效为由，决某不予受理。原告 ...

。 原告吕某诉称：2007年9月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告担任物业顾问，合同期限自2007年9月1日至2008年8月31日，后 27日，某某公司梅川路分公司注销。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42,625元； ...

5,000元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2月25日，原告再次要求被告签订劳动合同，但遭到拒绝。2010年2月27日，原告上班时，发现工作用的 日期间的社会保险（城保）。 被告上海某化妆品有限公司某称，原、被告之间没有劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年3月11日， ...

。 原告何某诉称：2007年5月8日，原、被告签订劳动合同，约定原告担任物业顾问，合同期限自2007年4月25日至2008年4月25日， 月23日，某某公司第四分公司注销。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金31,184元；支付加班工资81,884元。 ...