。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为九级16个月。故程 ...

工伤，2008年1月22日邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定王某乙为四级伤残。2008年7月18日，王某乙以患职业病工伤补偿劳动争议为由向邵阳县劳动争议仲裁 乙的全部诉讼请求。 王某乙上诉称，自己在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人 ...

工伤，2008年1月22日邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定王某乙为七级伤残。2008年3月6日，王某乙以患职业病工伤补偿劳动争议为由向邵阳县劳动争议仲裁 乙的全部诉讼请求。 王某乙上诉称，上诉人在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人 ...

本院认为，首先，原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之规定 到被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此规定,对原告请求判令 ...

年10月11日，被告给原告在《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》上盖章，向劳动能力鉴定部门申请鉴定，结论为原告伤残十级。2004年1月7日，被告 ，应当认定原告与被告存在事实劳动关系。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付 ...

经法医鉴定：王某的损伤程度为重伤，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，王某的伤残程度为5级伤残。吴某乙的损伤程度为轻伤。案发后，被告人 时间计算）、交通费2000元、鉴定费620元、残疾赔偿金（略）.6元（按7级标准计算），合计人民币（略）.31元；赔偿吴某乙医疗费7978.7元、误工费426元 ...

工伤认定书》，对被告的受伤认定为工伤，同月30日佛山市劳动能力鉴定委员会对被告评为八级伤残。原告不服工伤认定申请行政复议，后再提起行政诉讼，广东省佛山市X 事故伤害或者患职业某的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”因此，原告应按此向被告 ...

连带承担原告医疗费、护某、误某、住院伙食费、补助费、营养费、残疾补助金、伤残等级、鉴定费65656.14元，并承担本案诉讼费。原告当庭将变更了其诉讼请求为 ；6、残疾赔偿金，原告根据秀山司法鉴定所的伤残等级进行的主张，而该鉴定是参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级标准》X级划分法得出的鉴定 ...

中级人民法院（2011）西民二终字第X号民事裁定书、长人社工通（2011）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、 》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因 ...