申请，在我中心未到庭的情况下，解放区劳动仲裁委作出裁决，要求我中心向被告支付工资、克扣的工资及经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资，加某，解除劳动 失业保险、工伤保险、生育保险。五、诉讼费由原告承担。 本院认为，被告王某要求原告现代体检中心办理并缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ...

主体，故原告诉请确认原、被告之间12年的事实劳动关系，并要求被告支付12年的经济补偿金没有事实和法律依据。其请求不予支持。但被告解除与原告 工资6010元及支付低于部分50%的赔偿金3005元。 被上诉人市场管理处答辩称：上诉人要求本案适用《劳动合同法》没有事实根据，其主张解除劳动合同应予双倍赔偿， ...

彦萍在该协议书上签了“买某”的名字。故对原告要求我公司支付其经济补偿金x元及额外经济补偿金7066.5元，人事代理费210元，没有事实和法律依据， 及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院予以支持；用人 ...

理解分歧太大，强制性签订二年劳动合同，不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记谢小勤签字同意被告买断工龄，在此情形下，同日 ，本院不予支持。该协议签订后，周某虽然从湖南永顺电力有限公司领取了一次性经济补偿金，但随即向湖南永顺电力有限公司提出异议，并向永顺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

2009年6月15日劳动关系存续期间的各项社会保险费和住房公积金；2、支付申请人经济补偿金6350元；3、支付申请人加班工资x.18元；4、支付申请人失业保险金的 请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。由于要求支付未付加班工资的赔某与要求支付加班工资具有不可分性，请求二审法院支持该诉讼请求。 ...

均按标准支付，且劳动者在申请仲裁之前也未曾某出任何某议；另外，十位被告要求利德公司缴纳社会保险费和支付加班工资均已超过诉讼时效。综上，利德公司不服 以原告利德公司未缴纳社会保险为由在劳动仲裁时申请与利德公司解除劳动合同并要求利德公司支付经济补偿金的事实，本院予以认可；同理，被告游某、梁某、王某丁要求利 ...

，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、住房公积金、运行 的一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，用人单位应该依照国家有关规定给予经济补偿。2007年11月29日，被告澧水公司向原告王某某、庹某发出 ...

、原告向被告支付工伤保险相关待遇x元；4、原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日至2009年1月31日期间的社会保险 合同等过错导致双方劳动关系解除，且未支付被告解除劳动合同经济补偿金，被告要求原告支付额外经济补偿金2900元（5800元×50%），本院予以支持。 对于被告主张 ...

解除劳动合同时被告退还。2010年4月1日原告申诉至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动 在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均 ...

依法为劳动者缴纳社会保 险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿。本案被告没有提交证据证明被告为原告缴纳 了社会保险费，原告可以依据此规定解除劳动合同，并向用 人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金的主 张本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...