上班违法将原告辞退，原告坚持不同意解除合同。争议发生后，原告口头或书面向被告多次交涉未果，故而申请仲裁。芷江侗族自治县劳动争议仲裁委员会芷劳仲裁字（ 林业工作站辩称： 一、原告张某某不是被告的职工，仅仅是被告所雇请的非全日制临时工。二、原告要求被告支付x元的赔偿金和补缴12年的社会保险费与法律规定不符 ...

，该课题于2002年11月通过市科技局鉴定。2004年1月被告在未与原告解除劳动合同的情况下擅自离开原告处，并于2004年4月10日以被告个人名义向 对于劳动合同书，是2003年5月双方签订的，在此之前被告在原告公司只是作为临时工，不是技术人员，也没有参加任何课题研究；对于职工养老保险手册，应当归还给 ...

审理查明，赵某某自2003年3月至2009年4月在申请人公惠招待所处做临时工，主要工作是晚上在停车场看车。2008年3月以后月工资550元，2008年5 本院认为，劳动者的合法权益应予以保护。申请人公惠招待所与被申请人虽未签订书面劳动合同，但从被申请人2003年3月到申请人处工作开始，双方即构成了劳动 ...

，该课题于2002年11月通过市科技局鉴定。2004年1月被告在未与原告解除劳动合同的情况下擅自离开原告处，并于2004年4月10日以被告个人名义向 对于劳动合同书，是2003年5月双方签订的，在此之前被告在原告公司只是作为临时工，不是技术人员，也没有参加任何课题研究；对于职工养老保险手册，应当归还给 ...

。被告蒋某某于2007年9月16日受聘于原告并从事装车工作，双方没有订立劳动合同。原告在被告工作期间未按规定为被告办理工伤保险。2007年9月24日 ，原审原告守盛采石场不服，向本院提起上诉。 上诉人守盛采石场上诉称，被上诉人原系守盛采石场的临时工，被上诉人因其自身疏忽受伤，被认定为工伤，并经劳动能力 ...

年9月受聘为恭城水利电业有限公司合同工，2007年6月20日被该公司解除劳动合同。因涉嫌犯挪用公款罪，2008年10月7日被刑事拘留，同年10月 蒋某归案后供述了他是2001年从梧州技校毕业后到恭城水利电业有限公司做临时工的，2004年到观音供电站工作，主要是从事电费收费员工作，2006年底就自动离职 ...

佐证，以上证据经质证、核对，足资认定。 本院认为，张某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有形成直接的 ）．68元。关于伤残抚恤金问题，因张某乙是临时工，现该工程已完工，方某某与张某乙的用工关系已实际解除，且已给予张某乙一次性伤残补助金，不应再 ...

符合伤残六级。” 还查明，原告于1973年出生。1993年5月起在被告处干临时工，交集资款4200元(1999年9月27日，被告单位职工刘心海出具了“借到 日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据等证据证明。 本院认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动 ...

又名申某可)，男，X年X月X日出生，汉族，系新乡县兴宁板纸厂临时工。住（略）。 委托代理人白某，女，新乡市国信律师事务所律师。 委托代理人候某某 申某在劳动中致残，经鉴定为四级伤残完全丧失劳动能力，应退出工作岗位，解除劳动合同，享受工伤待遇，因板纸厂未参加社会劳动保险，应当承担申某享受的工伤保险待遇。 ...

职工工伤的相关待遇。赵某乙在荣昌公司工作期间并未签订劳动合同，属临时工性质，双方的劳动关系可以解除，现赵某乙愿自谋职业，理由正当，荣昌公司应当 受理费500元,由荣昌公司承担。 荣昌公司不服原审法院判决，向本院上诉称：济源市劳动争议仲裁委员会对工伤认定超过规定时效，法院应不予采纳；对赵某乙工伤津贴的 ...